Какие выплаты ждут беременную женщину в. Что нужно знать будущей маме о выплатах и пособиях в россии. Кто выплачивает

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение - в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Помощь от государства можно получить уже на самом раннем сроке беременности . Встав на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, вы имеете право на получение единовременного пособия . Размер его в 2018 году, составляет 628 руб. 47 коп.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках .

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения .

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы , если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
Приостановление работы в качестве ИП;
Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства , если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности :

Паспорт или иное удостоверение личности;
Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
Заверенную выписку из трудовой книжки;
Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных .

Пример расчета декретного отпуска

Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск . Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб. , в том числе: за 2015 год - 380 000 руб.; за 2016 год - 330 000 руб .

Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб . соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 - 21) = 710 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

Больничный , выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й - при многоплодной);
Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Начисление декретных пособий для ИП

Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
Больничный лист.

Если трудовая деятельность ИП осуществляется одновременно и по трудовому договору, при этом выплачивались взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности будет получено и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил этот договор.

На какие пособия могут рассчитывать безработные?

Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Пособия после рождения ребенка

Какое счастье. Все свершилось, и вы - счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года - 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
Справку из ЗАГСа;
Свидетельство о рождении ребенка.

Если оба родителя являются безработными , выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

Справки из ЗАГСа;
Свидетельства о рождении ребенка;
Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. - неработающим и 3788,33 руб. - работающим, за вторым и последующим ребенком - 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году - 24 536,55 руб.

Документы необходимые для получения пособия

Заявление о предоставлении пособия;
Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
Копия больничного по беременности и родам.

Данные документы предоставляются работодателю.

При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

Заявление о назначении пособия;
Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети - свидетельства о рождении и их тоже;
Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;

Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

Так же, как и в случае с декретными выплатами, в регионах могут существовать свои выплаты в дополнение к определенному федеральным законом размеру.

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет , на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, - с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года - 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

1072

Государство не бросает на произвол судьбы беременных женщин, а оказывает посильную помощь. Другое дело, что не всем будущим матерям этой помощи достаточно, а некоторые даже не подозревают, что им положены выплаты и пособия. Читайте статью и вы узнаете, на какую помощь от государства могут рассчитывать беременные.

Государством обеспечивается социальная помощь нуждающимся в ней гражданам. Так, при наступлении беременности женщины могут рассчитывать на материальную поддержку, и им в связи с этим положены следующие выплаты :

Выплата по беременности и родам, в отличии от двух других единовременных пособий, рассчитываются из средней заработной платы будущей матери, поэтому их может отличаться. Пособие при ранней постановке на учет и для супруги военнослужащего-призывника являются установленными индексируемыми суммами.

Внимание

Круг лиц, имеющих право на получение пособия по БиР, ограничен: нетрудоустроенным женщинам выплата не полагается (за исключением уволенных по причине прекращения деятельности работодателя и учащихся на очном отделении). также будет различаться в зависимости от социального статуса получательниц.

Пособие по беременности и родам

Право на получение выплаты по беременности и родам предоставляется, согласно ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , следующим категориям женщин:

работающим по трудовому договору;
обучающимся по очной форме;
служащим в армии на контрактной основе, а также находящимся на службе в силовых госструктурах;
официально признанным безработными в течение года после увольнения в связи с ликвидацией организации .

Внимание

Если для региона проживания или трудоустройства женщины установлен районный коэффициент, то он не будет применяться в отношении выплаты по БиР (в отличие от двух других пособий для беременных). Это актуально для случаев, когда этот коэффициент уже начисляется на заработную плату, от которой и рассчитывается пособие по БиР.

По закону обратиться за назначением декретных выплат необходимо не позднее полугода с момента завершения отпуска по беременности и родам . Но, как правило, отпуск по БиР (а вместе с ним и соответствующее пособие) женщина оформляет сразу после получения больничного листа .

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период декретного отпуска, который в зависимости от протекания беременности, составляет:

140 дней - при стандартном течении беременности;
156 дней - при осложненных родах;
194 дня - в случае многоплодной беременности.

В обычной ситуации листок нетрудоспособности выдается на 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после его появления на свет. В случае осложнений послеродовой период увеличивается на 16 дней. Если женщина беременна двумя и более детьми , то отпуск по БиР должен начаться на 2 недели раньше стандартного срока, а период после родов будет равен 110 дням.

Куда обращаться за выплатой?

Выплата по БиР обеспечивается женщинам либо за счет обязательного социального страхования, либо в виде государственного обеспечения.

По месту работы декретное пособие получают официально трудоустроенные женщины, включая гражданский персонал военных частей за пределами РФ (в случаях, регламентируемых международными соглашениями РФ).

По месту службы - следующие категории беременных:

военнослужащие по контракту;
служащие в силовых структурах, в том числе на таможне и в противопожарной службе.

Учащимся по очной форме в образовательных учреждениях (на платной и бесплатной основе) необходимо обращаться по месту учебы .

В органы соцзащиты населения за назначением выплаты необходимо обращаться женщинам, уволенным по причине ликвидации ИП или организации-работодателя, а также в связи с прекращением частной практики, подлежащей госрегистрации (в течение 12 месяцев до официального признания их безработными).

Внимание

Женщина, усыновившая ребенка, которому еще не исполнилось 3 месяца , также имеет право на получение декретных выплат.

Размер декретных выплат

Размер пособия по беременности и родам определяется ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и составляет 100% от средней заработной платы женщины за 2 предыдущих календарных года.

Если трудовой стаж менее полугода , то размер выплаты рассчитывается от действующего минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если средняя заработная при расчете составила меньше МРОТ , то расчет также будет производиться от него. В 2019 году МРОТ равен 11280 руб., таким образом, минимальный размер пособия по БиР составит:

за 140 дней - 51919,00 руб.;
за 156 дней - 57852,60 руб.;
за 194 дня - 71944,90 руб.

Максимальная величина выплаты по БиР зависит от предельной базы ФСС. В зависимости от протекания беременности, а следовательно и продолжительности отпуска по БиР, максимальный размер пособия будет составлять:

при 140 днях отпуска - 301095,20 руб.;
при 156 днях отпуска - 335506,08 руб.;
при 194 днях отпуска - 417231,92 руб.

Внимание

Если женщина в течение последних двух лет официально трудится у нескольких работодателей (по внешнему совместительству), то при расчете выплаты по БиР будет учитываться ее совокупный доход .

Для студенток очной формы обучения размер выплата по БиР составит 100% от стипендии, для матерей-контрактниц и служащих в силовых ведомствах - 100% от денежного довольствия.

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, размер пособия определен законодательно. С учетом индексации от 1 февраля 2019 года он равен 655,49 руб.

В случае, если мать должна оформить отпуск по БиР за следующим ребенком, но находится в отпуске по уходу до 1,5 лет за предыдущим, она может выбрать только один (более выгодный) из этих вариантов вместе с назначением только одного пособия , соответствующего типу отпуска.

Получать обе разновидности выплат одновременно законодательством не позволяется .

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году

На получение единовременной выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности имеют право женщины, обратившиеся в женскую консультацию (или любую другую медицинскую организацию) в связи с беременностью до наступления акушерского срока, равного 12 неделям .

Внимание

Место назначения, сроки обращения и круг лиц, имеющих право на получение единовременной выплаты идентичны установленным для оформления пособия по беременности и родам.

Размер выплаты, назначаемой в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности, установлен на законодательном уровне и ежегодно индексируется. С 1 февраля 2019 года его сумма составляет 655,49 руб.

Если справка из медицинской организации, подтверждающая раннюю постановку на учет, предоставляется вместе с подачей документов на выплату по БиР, то назначение и начисление пособий происходит одновременно .

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего

Беременной супруге военнослужащего по призыву предоставляется дополнительная государственная материальная поддержка в виде единовременного пособия . Оно выплачивается, если документально подтвержденный срок беременности не менее 180 дней .

Для получения права на пособие беременной необходимо состоять с военнослужащим по призыву в официальном браке . Единовременная выплата жене военнослужащего-призывника:

перечисляется уполномоченным на это органом согласно законодательству конкретного субъекта РФ;
не зависит от трудоустройства будущей матери и других факторов.

Размер пособия определен законодательно, с учетом индексации от 1 февраля 2019 он составляет 27680,97 руб. Получение женой военнослужащего-призывника других пособий, положенных беременным женщинам, не отменяет ее права на данную выплату.

Семьям, которые ожидают в 2018 году прибавления, будет в том числе интересно узнать о декретных выплатах, которые им полагаются. Декретные пособия в России, конечно, не заоблачно большие, но большинство из них все же имеет достаточно адекватный размер. Понятия “декретные выплаты” в законе, конечно, нет, так принято называть сразу несколько различных выплат, которые существуют в связи с беременностью, родами и уходом за родившимся ребенком. Обо всех них мы и поговорим подробнее. Декретные выплаты в 2018 году: что положено родителям при рождении ребенка, минимальный и максимальный размер выплат в текущем году.

Пособие беременной женщине за постановку на учет

Российский закон поощряет беременных женщин к тому, чтобы те вставали на учет в женской консультации по возможности раньше, с тем чтобы медицинские специалисты постоянно наблюдали за ними во время беременности.

Если женщина встает на учет в первые 12 недель беременности, ей положена первая из декретных выплат — небольшое пособие, сумма которого с 1 февраля 2018 года равна 628 рублям 46 копейкам .

Декретное пособие по беременности и родам в 2018 году

Следующая разновидность декретных выплат положена женщине в качестве компенсации ее пребывания на больничном в связи с рождением ребенка. Роженице положен более чем трехмесячный отпуск, поделенный приблизительно пополам: половина отпуска приходится на последние, самые тяжелые недели беременности, а вторая половина — на первые недели после родов, когда женщина должна прийти в себя после них.

По сути, женщина в этот период полностью нетрудоспособна, поэтому и сумма пособия рассчитывается так, чтобы роженица не теряла в своем привычном доходе.

Если упростить формулу расчета этой выплаты, то выглядит она так: официальные заработки женщины за последние два года делятся на количество календарных дней в этих 24 месяцах, результат затем умножается на количество дней нахождения на больничном в связи с родами. Фактически получается, что женщина получает примерно столько, сколько она заработала бы за этот период на своем рабочем месте.

Количество дней этого вида декретного отпуска зависит от ситуации:

140 дней — стандартная продолжительность в общем случае,
156 дней — если во время родов возникли осложнения,
194 дня — если у женщины двойня или тройня.

Кроме того, что сумма пособия в данном случае привязана к доходам матери, установлен низший и высший пределы для выплат. С одной стороны, женщина получит гарантированный минимум даже если у нее были совсем небольшие доходы или она проработала менее полугода перед родами, с другой стороны, если женщина — топ-менеджер большой корпорации, фонд социального страхования не будет выплачивать ей многомиллионные компенсации за отпуск по беременности и родам.

Минимум пособия привязан к величине прожиточного минимума, которая с 1 января 2018 года равна 9.489 рублям, а с 1 мая вырастет до 11.186 рублей. Таким образом, вырастет в мае и минимум пособия.

Информация о минимуме и максимуме данной декретной выплаты приведена в таблице:

Декретная выплата при родах

Также матери или отцу ребенка (но только кому-то одному из них) при рождении ребенка положена единовременная выплата, которую можно направить на покупку самых необходимых в первое время вещей для малыша.

Как и во всех остальных случаях, это значение — то, что установлено для всей страны. Если в том регионе, где вы проживаете, действуют местные коэффициенты и надбавки за суровый климат (“уральские”, “северные” и т.п. добавки), соответственно будет выше и выплата. Более того — властям отдельных регионов не возбраняется устанавливать собственные выплаты. К примеру, в Москве родители получат дополнительную единовременную выплату от столичной мэрии.

Декретные выплаты в течение первых 1,5 лет жизни ребенка — чему равны в 2018 году

Первые полтора года жизни ребенка один из родителей (и даже кто-то еще из родственников) может находиться с ним дома, ухаживать за малышом и получать за это определенную компенсацию.

Суть расчета подобной выплаты примерно та же, что в случае с декретными за беременность и роды, только компенсироваться будет не 100% обычного дохода, а лишь 40% от него.

Аналогично пособию по беременности, в данном случае также установлен минимум и максимум выплаты. Данная выплата положена ежемесячно, минимальный и максимальный ее размер приведен в таблице:

Кстати, ежемесячная выплата положена родителям и в следующие 1,5 года жизни ребенка — до момента, пока ему не исполнится три года. Напомним, что именно столько, три года, мама или папа малыша имеют право сидеть с ним дома, при этом за ними будет сохраняться их рабочее место и из будут обязаны принять обратно на работу в любой момент на ту же должность.

Однако, говорить об этой выплате неудобно — ее сумма составляет 50 рублей в месяц.

Навигация по статье

В 2018 году государство предлагает различную поддержку будущим матерям и семьям, имеющим детей. Женщины, которые работают официально, безусловно могут полагаться на помощь государства и рассчитывать на детские выплаты, а также получать декретные пособия, льготы и т.д., в большей мере за счет организаций, где они трудятся.

Иногда у будущих матерей нет официальной работы или они признаны безработными. В таком случае выплаты в ФСС работодателем не производятся, а значит неработающие не могут получать ту же самую помощь в полном размере на ребенка, . Но государство предвидело данную ситуацию. Нетрудоустроенным матерям выплаты происходят из фонда, направленного на социальную помощь населению. Однако в гораздо меньшем размере.

Безработные и неработающие мамы – есть ли разница?

Работающие – трудоустроены официально, труд оплачивается, работодатель производит отчисления в ФСС и Пенсионный фонд, получают декретные отчисления и прочие выплаты.
Неработающие – работают без трудоустройства по ТК РФ или безработные, но не стоят на учете. Не получают декретные от организации, если работают неофициально.
Безработные – имеют особый статус безработных, оформленный в ЦЗН (Центр занятости населения).

То есть безработные и неработающие – немного разные категории населения, но выплаты им производятся одинаковые, за исключением некоторых особенностей .

Выплаты для неработающих матерей

В данной таблице представлены актуальные на 2018 год суммы выплат и пособий.

	Пособие
	По беременности и родам	При ранней постановке на учет	По факту рождения	По уходу до 1,5 лет
	Оплату производит ФСС за счет прошлых выплат работодателя в ФСС и ПФ.
Неработающие в связи с банкротством предприятия	Каждый месяц. Сумма: средняя зарплата за 2 предыдущих года работы.	Один раз. Сумма: 628,47 руб.	Один раз. Сумма: 16873,54 руб.	Каждый месяц. Сумма: 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года работы.
	Оплату производят органы СЗН по месту жительства.
Официальные безработные, находящиеся на учете в ЦЗН.	Каждый месяц. 2861,60 руб. (декрет – 140 дней); 3188,64 руб . (декрет – 156 дней); 3965,36 руб. (декрет – 194 дня).	Один раз. Сумма: 628,47 руб.	Один раз. Сумма: 16873,54 руб.	Каждый месяц. Сумма: 3163,79 руб. на первого ребенка; 6284,65 руб.
	Оплату производит ФСС за счет прошлых социальных выплат работодателя.		Оплату производят территориальные органы СЗН.
Неработающие в связи с увольнением в период беременности или в период декретного отпуска.	Каждый месяц. Сумма: средняя зарплата за 2 прошлых года работы.	Один раз. Сумма: 628,47 руб.	Один раз. Сумма: 16873,54 руб.	Каждый месяц. Сумма: 40% от средней зарплаты за 1 прошлый год работы.
	Оплату производит учебное заведение.		Оплату производят территориальные органы соцзащиты.
Безработные без обязательного соцстрахования (студентки).	Каждый месяц. Сумма: размер стипендии.	Один раз. Сумма: 628,47 руб.	Один раз. Сумма: 16873,54 руб.	Каждый месяц. Сумма: 3163,79 руб. на первого ребенка; 6284,65 руб. – на второго и последующих детей.

Пособия, не зависящие от трудоустройства матерей

Категория	Основания	Размер
*Единоразовые пособия*
Семье усыновленного ребенка.	Усыновление или опека.	16873,54 руб.
	При сроке от 26 недель.	26721,01 руб.
*Ежемесячные пособия*
Семье военного, проходящего службу по срочному призыву или по контракту.	На ребенка в возрасте от 3 лет.	11451,86 руб.
Малообеспеченной семье.	Если в семье 3 или больше детей.	Прожиточный минимум региона.
*Материнский капитал*
На второго ребенка.	Такой размер действует до 31 декабря 2018 года.	453 000,26 руб.

Важно! Граждане могут получить выплаты до полутора лет лишь в том случае, если они еще не получают пособия для безработных от службы занятости.

Особенности получения пособий при нахождении на учете в ЦЗН

Если женщина забеременела во время нахождения на учете на бирже труда или до момента постановления на учет, она каждый месяц получает выплаты по временной безработице. Право на пособие ограничивается сроком начала отпуска по присмотру за ребенком. В это время при предъявлении женщина не имеет право получать выплаты от ЦЗН. Выплаты восстанавливаются после выхода матери из декрета. В период отпуска отмечаться в ЦЗН каждый месяц не нужно.

Сумма, назначенная к выплате по безработице до 30-й недели беременности:

75% от зарплаты в течение 3 месяцев;
60% от зарплаты в течение 4 месяцев;
45% от зарплаты в последующие месяцы.

Необходимые документы

Заявление;
Свидетельство о рождении;
Трудовая книжка;
Справка о том, что нет выплат по безработице;
Документы из ВУЗа (при необходимости);
Паспорт;
Другие документы.

Если женщина не работала до момента беременности, то, соответственно, отпуск по присмотру за детьми она взять не вправе. Остальные члены семьи также не могут претендовать на отпуск или выплаты со своего места работы.

Детские пособия, начисляемые при ликвидации организации

Закон гласит, что детские пособия тем лицам, которые подлежат страхованию в связи с утратой нетрудоспособности (связанной с материнством или беременностью), положены выплаты по месту работы. Однако, что делать, если на тот момент, когда женщине нужно получать декретные, организация ликвидируется, и теперь она считается банкротом?

Министерством труда страны для этих целей был выпущен Регламент №653 от 2014 года , который гласит, что если работодатель не может выполнить своих обязательств перед подчиненной, то на себя эту миссию возлагает отдел ФСС, при котором числится работодатель.

Для того, чтобы получить выплаты от компании, женщине нужно предоставить в ФСС следующие документы:

Заявление, написанное для того, чтобы были осуществлены выплаты.
Справка, взятая с места работы о последних начислениях. Если же взять такую справку невозможно, то женщине нужно написать запрос, дающий право на предоставление сведений о последних начислениях.
Дополнительно нужно будет предоставить решение суда, в котором будет прописано, что женщина действительно не получала никакие детские пособия из-за ликвидации организации.
На ребенка нужно будет принести документ о его рождении, а так же свидетельства на других детей, если таковые имеются.
Из соцзащиты нужно будет взять справку, в которой прописано, что второй родитель не получал на ребенка детское пособие.

Для того чтобы были получены выплаты из ФСС, можно подать документы не только при личном посещении организации, но и в электронном виде. Сделать этом можно с помощью:

Сайт МФЦ вашего региона.

Дополнительные региональные выплаты

Список, уже перечисленный выше, может дополнительно пополняться региональными и федеральными выплатами, которые в каждом отдельном регионе страны могут быть разными.

Согласно нормативным актам РФ определенные виды социальной поддержки устанавливаются отдельно в субъектах федерации. Однако из-за того, что бюджет регионов относительно невелик, многие расходы уже существенно уменьшены.

Помимо федеральных выплат так же действуют выплаты региональные, установленные местными органами власти. В разных регионах они могут отличаться не только суммой, но и условием получения. Главным образом это зависит от того, насколько развит регион и на что способен местный бюджет.

А вот порядок оформления пособий при рождении ребенка везде будет одинаковым, а потому для его оформления нужно обратиться в МФЦ или УСЗН, где после десятидневного рассмотрения вам будут начислены единоразовые выплаты.

Для того чтобы получить губернаторское пособие, выплачиваемое на рождение ребенка, нужно предоставить следующие документы:

Заявление, заполненное собственноручно с указанием наиболее удобного для вас способа получения средств.
Копия документа на ребенка.
Копия паспорта на родителя, в которой будет отметка о наличии регистрации по месту жительства.
В том случае, если вы решите получить денежные средства безналичным путем, нужно будет предоставить сберегательную книжку или иной документ, который бы подтвердил открытие счета.

К слову, и условия, и размеры различных региональных пособий могут несколько отличаться, причём как по устанавливаемым размерам, так и по видам, а потому их нужно уточнять в МФЦ по месту жительства.