Предоставление пособия по уходу за пожилым человеком. Где и как оформить уход за пожилым человеком Что нужно по уходу

Люди в преклонном возрасте часто нуждаются в посторонней помощи – по хозяйству, в приобретении продуктов или лекарств, вызове врача. Законом предусмотрены специальная преференция для лиц старше 80 лет в виде патронажа с денежной компенсацией для попечителя.

Право на уход за 80-летним пенсионером

Официально установлены требования к тому, кто собирается стать попечителем. Кандидат должен:

• Иметь возраст старше 14 лет (быть родственником необязательно).
• Являться гражданином России и постоянно проживать на ее территории.
• Не иметь работы и источников поступления денежных средств (то есть не получать пенсию, пособия из Центра занятости и др.).
• Быть трудоспособным (не иметь инвалидности или болезней, мешающих выполнению обязанностей).

Последнее требование имеет очень важное значение, так как пособие по присмотру за пожилым человеком выступает как компенсация за возможный доход в другом месте. Если такой человек получает пенсию или выплаты по безработице, значит возмещение ему выплачивается дважды, что противоречит закону. Исключение составляют только стипендии в вузах, которые, в данном случае, доходом не считаются, и студентам разрешается уход за пенсионерами старше 80 лет.

Вместе с ежемесячным пособием официальному помощнику пожилого человека

начисляется 1,8 балла (индивидуального пенсионного коэффициента) за год работы, вне зависимости от количества подопечных у него.

При этом право на страховой стаж у попечителя появляется, если он занимался еще какой-то трудовой деятельностью.

Какие обязанности необходимо выполнять

Официальное оформление ухода за пенсионером старше 80 лет и получение пособия подразумевает обязательства перед подопечным. К ним относятся:

• оплата коммунальных и иных счетов (эти и остальные расходы ведутся на средства подопечного);
• приобретение необходимых продуктов и других товаров (например, обуви, одежды);
• уборка помещения;
• помощь в совершении гигиенических процедур;
• получение и отправка почты;
• контроль за наличием необходимых (выписанных врачом) лекарств и за их приемом;
• мониторинг биомаркеров – давления, температуры и др.

Компенсационная выплата

Базовый размер пособия по уходу за пожилыми пенсионерами в 2019 году составляет 1200 рублей. Особенностью выплаты является то, что она начисляется не самому исполнителю, а лицу, которое он будет опекать. Это позволяет опекаемому контролировать своего помощника, самостоятельно выплачивая ему деньги, и минимизировать злоупотребления. Для отдельных регионов России существует районный коэффициент, на который умножается базовая величина компенсационной выплаты. Он находится в диапазоне 1,15 (для Перми и Екатеринбурга) до 2 (Чукотский автономный округ).

Как оформить уход за пенсионером старше 80 лет

Определением пособий для попечителей пожилых людей занимается Пенсионный фонд России (ПФР). Кандидату на роль социального помощника требуется:

1. Получить письменное согласие пенсионера на услуги по уходу. Если пожилой человек является недееспособным, то документ составляется официальным представителем.
2. Подготовить заявление с указанием необходимых данных (требования приводятся ниже).
3. Вместе с подопечным прибыть в территориальное отделение ПФР по месту жительства престарелого лица, имея с собой необходимые документы. При невозможности очного визита пожилого человека (по причине тяжелой болезни, инвалидности и др.) необходимо взять у него нотариально заверенное согласие на попечение или вызвать мобильную клиентскую службу Пенсионного фонда.
4. Дождаться ответа на поданное заявление. Законом отводится 10 дней на рассмотрение заявки на уход за нетрудоспособными пенсионерами старше 80 лет. При необходимости сотрудники соцслужбы могут затребовать дополнительные справки (например, из налоговой инспекции, что кандидат в попечители не является индивидуальным предпринимателем). Выплаты начинают начисляться со времени подачи полного пакета документов. В случае отказа, заявителю должно быть предоставлено мотивированное объяснение причин и разъяснен порядок обжалования.

Составление заявления

Этот документ должен быть составлен кандидатом в попечители и лично подан им в территориальное отделение Пенсионного фонда России по месту жительства подопечного. Таблица показывает структуру заявления и требования к содержанию:

Структурная часть	Обязательное содержание
	Необходимо, чтобы было: наименование территориального отделения ПФР, к которому относится пенсионер; фамилия, имя, отчество заявителя.
Название документа	«Заявление»
Основная часть	Тут заявитель должен указать: личные (фамилия, имя, отчество) и паспортные данные пенсионера, за которым оформляется уход; свои паспортные данные; адрес регистрации; номер телефона; статус безработного (или студента); с какого времени начинается патронаж; просьбу оформить пособие по уходу за пенсионером; список приложенных документов.
Раздел подписи	Дата, подпись заявителя (с расшифровкой).

Перечень документов от попечителя

Дополнительно к заявлению от кандидата в попечители требуется предоставить в ПФР:

• Паспорт гражданина России с регистрацией в городе/районе проживания подопечного.
• Страховое свидетельство индивидуального пенсионного страхования с номером СНИЛС.
• Трудовую книжку (при наличии).
• Справку об отсутствии регистрации в Центре занятости.
• Справку из учебного заведения об обучении (для студентов).
• Разрешение одного из родителей и органов опеки и попечительства (для несовершеннолетних).

Какие документы нужны от пенсионера

Пожилой человек, за которым будет производится уход, должен в письменной форме изложить свое согласие с кандидатурой конкретного лица на роль попечителя.

Дополнительно в ПФР пенсионеру необходимо представить следующие документы:

• Страховое свидетельство с номером СНИЛС.

Видео

Где оформляется пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — это социальная выплата, совершаемая государством в поддержку семьи в послеродовой период.

Оно выплачивается застрахованному лицу со дня начала отпуска по уходу за ребенком до достижения последним 1,5 лет по месту работы лица, а если у него несколько мест работы — только в одном из них, куда обратился работник (ст. 11.1 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — закон 255-ФЗ).

Базой для расчета пособия является средний заработок, вычисляемый по зарплате исходя из 2 последних календарных лет.

Если работодатель не имеет достаточного количества средств на своих счетах для выплаты пособия или он проходит процедуры банкротства, то за пособием надо обращаться в территориальный орган ФСС (ч. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ). Туда же обращаются так называемые самозанятые — адвокаты, предприниматели, если они уплачивали страховые взносы.

В соцзащиту следует обращаться (п. 45 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, далее — Порядок):

• родственникам, ухаживающим за ребенком и уволенным в этот период со своей должности в связи с закрытием организации, прекращением ИП и т. п.;
• матерям, уволенным по вышеуказанным причинам во время беременности;
• матерям, отцам, опекунам, за которых не вносятся страховые взносы;
• другим родственникам, взявшим на себя обязанности по уходу и воспитанию ребенка по причине лишения матери родительских прав и т. п.;
• неработающим женам военных, которые служат на территории других государств.

На пособие не могут рассчитывать:

• граждане, чьи дети находятся на полном гособеспечении;
• лишенные родительских прав;
• граждане РФ, выехавшие на ПМЖ за пределы РФ.

Как получить пособие по уходу за ребенком

Получить пособие по уходу за ребенком могут лица, указанные в ст. 13 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее — закон 81-ФЗ):

• фактически ухаживающие за ребенком: его родители, бабушки и дедушки;
• опекуны;
• матери-военнослужащие;
• матери/отцы, проходящие службу в ОВД, ФСИН и т. д.

Если за ребенком «смотрят» несколько человек, это не является основанием для оформления пособий на каждого из них. Выплаты получает только одно лицо.

В течение 2 лет со дня рождения ребенка официально трудоустроенное лицо (к примеру, мать), ушедшее в отпуск для ухода за ребенком, обращается по месту своей работы со следующими документами (ч. 6 ст. 13 закона 255-ФЗ):

• заявление;
• свидетельство о рождении ребенка, уходом за которым намеревается заниматься мать;
• свидетельства о рождении старших детей;
• справка от отца, что он отпуск и пособие не оформлял;
• справка от работодателя, что выплата пособия им не выполняется, если у застрахованного лица несколько мест работы.

С аналогичным списком документов обращаются в территориальный орган соцстраха и орган соцзащиты все остальные категории граждан.

Заявление на пособие по уходу за ребенком

Согласно п. 5 Порядка, подробно регламентирующего, как получить пособие по уходу за ребенком, заявление подается непосредственно или по почте, а также в электронной форме.

В заявлении обязательно указывается (п. 6 Порядка):

• название организации, куда подается это заявление;
• Ф. И. О. заявителя и его статус в отношении ребенка;
• паспортные данные;
• адрес места жительства по паспорту и фактический;
• вид пособия, за которым обращается заявитель;
• способ его получения и реквизиты счета, куда должно перечисляться пособие;
• дата составления заявления, подпись заявителя.

Если заявление подается законным представителем или доверенным лицом, то информация об этом лице тоже должна быть в заявлении.

Электронное заявление отправляется через: МФЦ; Единый портал предоставления муниципальных и государственных услуг; организации, назначающие пособие, и другими способами.

Электронное заявление должно содержать электронную подпись в соответствии с законом «Об электронной подписи» от 06.04.2011 № 63-ФЗ.

Увольняется декретница: как посчитать компенсацию при увольнении

На практике нередко возникает ситуация, когда находившееся в отпуске по уходу за ребенком лицо обратно на свою должность не возвращается, а пишет заявление на увольнение.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск берется средний заработок, который определяется по правилам, указанным в Положении, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Согласно пп. 4 и 5 вышеуказанного Положения, средний заработок определяется исходя из дохода, полученного за последние 12 месяцев. При этом из расчетного периода убираются дни нахождения работника на больничном, простоя по вине работодателя и т. д.

Дни нахождения лица в отпуске по уходу за ребенком тоже исключаются из расчетных 12 месяцев.

Если весь расчетный период состоит из таких исключаемых дней, то для определения среднего заработка берется доход, полученный за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Положения), то есть за 12 месяцев, предшествующих отпуску.

Как получить пособие по уходу за ребенком и где его оформлять, вы узнали из этой статьи. Основанием его получения является осуществление фактического ухода за ребенком, и это необязательно делает мать.

Подать заявление и другие документы можно в течение 2 лет со дня рождения ребенка по месту работы лица, в территориальный орган ФСС или орган соцзащиты в зависимости от сложившихся обстоятельств.

К сожалению, на сегодняшний день в нашей стране далеко не редкость такое явление, как одинокие старики. Прожив долгую и зачастую нелегкую жизнь, они остаются одни, совершенно беспомощные. Кто-то из них потерял близких людей, кто-то за всю жизнь так и не обзавелся ими, а кто-то был бессовестно брошен детьми и внуками. Грустно наблюдать как дедушки и бабушки из последних сил отправляются в магазин, с трудом выстаивают очереди, а потом долго и тяжело, с передышками (хотя кому-то расстояние покажется смешным), плетутся обратно домой.

Если среди ваших знакомых есть такие старики, и у вас есть искреннее желание помочь им, в этой статье мы расскажем о том, как оформить пособие по уходу за пожилым человеком.

Согласно Указу президента Российской Федерации № 1455 «О компенсационных выплатах» и Постановлению Правительства Российской Федерации №343 «О ежемесячных компенсационных выплатах», люди, которые взяли на себя обязанность по уходу за нетрудоспособными лицами, имеют право на получение денежной компенсации.

Опекунство назначается в следующих ситуациях:

1. Полная опека (инвалиды первой группы, пожилые люди) назначается в том случае, когда опекаемое лицо не в состоянии о себе позаботиться самостоятельно. Причиной этому могут также служить психические расстройства. Вышеуказанное устанавливается с помощью суда, основываясь на представленные медицинские подтверждения в виде справки из психоневрологического диспансера. Для официального оформления полной опеки необходимо обратиться с письменным заявлением в органы опеки.
2. Патронаж – это еще одна форма помощи. Она осуществляется по отношению к престарелым лицам, испытывающим плохое самочувствие или тяжелое физическое состояние, из-за которых нуждаются в заботе постороннего человека. Действительно ли пожилому человеку нужна помощь со стороны третьего лица, определяет медицинская комиссия. Обратившись в органы опеки с просьбой в письменной форме и заключением медицинской комиссии, пожилой человек получает подтверждение или отказ в необходимости ухода за ним. Также в органы опеки обращается и попечитель с письменным заявлением и проектом договора, с помощью которого будут регулироваться права и обязанности всех сторон.
3. Уход за престарелыми людьми 80 лет и старше.

Кто имеет право на получение пособий в 2019 году

Денежные выплаты за помощь пожилым и нетрудоспособным гражданам Российской Федерации имеют право получать трудоспособные лица, которые на период оформления пособия и в дальнейшем (за все время, когда осуществляется уход за больными) не будут работать по какой-либо причине. Также в этот период ухаживающему человеку не положены выплаты пособий по безработице и пенсии, если таковы имеются.

При оформлении пособия по уходу за нетрудоспособными гражданами, необязательно находится с подопечным в родстве или проживать под одной крышей.

Также можно осуществлять уход за несколькими нетрудоспособными людьми. В таком случае пособие по уходу за престарелыми назначается за каждого подопечного в отдельности.

Вопросы по оформлению и начислению выплат пособий по уходу за пенсионерами, престарелыми, нетрудоспособными лицами решаются в отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации.

Документы для оформления пособия по уходу за пожилым человеком

Здесь нужно собрать следующие документы:

• паспорт трудоспособного гражданина Российской Федерации;
• письменное заявление опекуна, в котором в обязательном порядке должны быть прописаны даты начала ухода за подопечным;
• трудовая книжка опекуна как подтверждение того, что он нигде не трудоустроен;
• справка из Центра занятости о том, что опекун не получает денежных выплат в связи с безработицей;
• справка из Пенсионного фонда по месту регистрации или месту проживания в настоящее время о том, что опекун не получает пенсионные выплаты;
• паспорт нетрудоспособного гражданина РФ;
• письменное заявление подопечного, в котором будет дано согласие на получение помощи от конкретного опекуна; если подопечным является лицо, недееспособное либо ребенок-инвалид до 14 лет, то заявление составляет и подписывает представитель закона;
• заключение медицинского учреждения, подтверждающие факт потребности нетрудоспособного лица в уходе со стороны опекуна.

Оформив опеку над престарелым человеком (или несколькими пожилыми людьми), трудоспособное лицо должно выполнять следующий круг обязанностей:

1. Производить платежи по необходимым счетам (коммунальные услуги, налоги и т. д.) из денежных средств подопечного.
2. Осуществлять покупки для удовлетворения основных потребностей опекаемого лица (продукты питания, предметы гигиены, одежду и т. д.).
3. Оказывать помощь престарелому лицу в бытовых вопросах, ухаживать за ним.
4. Защищать права и интересы подопечного.
5. Совершать денежные операции со средствами подопечного, заботясь об его интересах. Относительно финансовой стороны отношений, опекуном ежегодно составляется письменный отчет для органов опеки.

В законодательстве Российской Федерации не существует такого понятия, как «опека над престарелым лицом с правом последующего наследования имущества». Это означает, что наследование квартиры или другого имущества подопечного опекуном не предполагается. В том случае, если пожилой человек по собственному решению желает оставить в качестве наследства что-либо из своего имущества (в том числе недвижимость) трудоспособному лицу – попечителю, необходимо составить завещание в пользу последнего.

В каких случаях выплаты пособия по уходу прекращаются в 2018-2019 году

Выплаты пособия по уходу за нетрудоспособным лицом перестают осуществляться при следующих обстоятельствах:

1. Смерть подопечного или попечителя. Также причиной может послужить признание одного из указанных лиц без вести пропавшим в установленном законодательством порядке.
2. Уклонения от своих обязательств со стороны попечителя. В этом случае лицо, в отношении которого создана опека, оформляет письменное заявление, а представители органов опеки составляют акт, подтверждающий обращение.
3. Оформление и получение лицом, реализующим опеку над пожилым человеком, пенсионных выплат (размер выплат значения не имеет).
4. Оформление и получение лицом, осуществляющим опеку над пожилым человеком, пособия по безработице.
5. Официальное трудоустройство и получение лицом, совершающим опеку над пожилым человеком, заработной платы.
6. Оформление подопечного лица в государственное или муниципальное заведение обслуживания населения стационарного типа.

В том случае, если произошла причина, несовместимая с совершением выплаты пособия по уходу, необходимо в пятидневный срок обратиться в органы опеки и ПФ и сообщить о ней. Если вышеупомянутые действия не были предприняты в указанный срок, начисленные по ошибке денежные средства будут возвращены в казну в судебном порядке.

Пожилые люди чаще других возрастных групп подвергаются всевозможным негативно влияющим на состояние факторам, гораздо серьезнее и труднее переносят заболевания. В связи с этим им так остро необходимы уход, забота и внимание. В современных условиях (экономических, социальных, экологических) жители нашего государства, уже начиная с седьмого десятка, теряют самостоятельность и нуждаются в помощи со стороны и особом обращении. Что уж говорить о 80-летних гражданах России… Им в полной мере нужен специальный уход, терпение и сопереживание.

Оформление помощи по уходу за людьми в возрасте – не для тех, кто желает обрести выгоду из сложившейся ситуации. Скорее, наоборот, это требует колоссальной отдачи и огромных временных затрат, которые в финансовом плане практически не возмещаются. Но раз уж вы от чистого сердца желаете помочь нуждающимся, не останавливайтесь. Даже если вся вышеперечисленная бумажная волокита показалась вам достаточно сложной, вы всегда можете позвонить в дверь одинокого старика или обратиться к нему на улице и предложить свою помощь. Будьте внимательны к окружающим, и это обязательно вам зачтется.

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

Для получения детских пособий, предусмотренных в 2019 году существующей системой государственной поддержки семей с детьми (сформированной федеральными законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»), родителям необходимо знать следующие основные правила их оформления.

Порядок получения пособия по беременности и родам

1. Это пособие выплачивается работодателем к декретному отпуску , который предоставляется работающей женщине организацией на 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня). Продолжение отпуска после родов составляет 70 дней (86 дней в случае осложнений в ходе родов) или 110 - при рождении двух и более детей. Пособие работающей женщине выплачивается в размере 100% среднего заработка за все дни отпуска .
2. Если трудовой стаж будущей мамы меньше полугода, или размер ее среднего заработка за месяц меньше минимального размера оплаты труда (на 2019 год - 11280 руб. ), то для расчета среднего заработка берется размер МРОТ.
3. Для получения пособия необходимо предоставить своему работодателю:
   • листок нетрудоспособности;
   • заявление с просьбой о предоставлении отпуска;
   • справка о сумме заработка с других мест работы, в случае если они есть.
4. Организация выплачивает это пособие в ближайший день выдачи зарплаты. А если этого не произошло, то заявитель может обратиться в местное отделение Фонда социального страхования (ФСС) для получения пособия напрямую от него.
5. В случае, если работающая женщина встала на учет в медучреждении на раннем сроке беременности (то есть до 12 акушерских недель), ей полагается дополнительная выплата , размер которой в 2017 году составляет 613,14 руб.

Подробнее читайте в отдельной статье о пособии по беременности и родам .

Получение единовременной выплаты женщинами, вставшими на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

1. Для ее получения необходимо, предоставить в отдел кадров предприятия:
   • Медицинскую справку из женской консультации или поликлиники с указанием срока постановки на учет.
   • Заявление о предоставлении пособия.
2. Это пособие выплачивается в 2017 году вместе с основными декретными выплатами в размере 613,14 руб.

Подробнее об этом виде пособия на странице Пособия на ранних сроках беременности .

Как получить единовременную выплату беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

1. Для ее получения в местное Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства необходимо предоставить следующий пакет документов:
   • копия свидетельства о браке;
   • справка из медучреждения о постановке женщины на учет;
   • справка из воинской части, в которой муж проходит военную службу по призыву (с расчетом срока службы).
2. Срок беременности жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, должен быть более 180 дней.
3. Выплата этого пособия в 2017 году производится в размере 25892,45 руб . производится в течение 10 дней с момента подачи заявления.

Более подробно об условиях и порядке предоставления данной выплаты можно .

Оформление единовременной выплаты при рождении ребенка

1. Для получения пособия в отдел кадров предприятия необходимо предоставить следующий пакет документов:
   • заявление о предоставлении пособия;
   • справку о рождении ребенка;
   • копию свидетельства о рождении ребенка;
   • справку от работодателя второго супруга о том, что он данное пособие не получал (предоставляется в случае, если оба родителя работающие).
2. Если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, то за пособием необходимо обращаться в региональное отделение ФСС РФ.
3. Если ни один из родителей малыша не работает, то за пособием на рождение ребенка необходимо обращаться в местные Управления СЗН.
4. Это пособие может получить один из его родителей при условии, что за выплатой обратились в течение шести месяцев после рождения ребенка.
5. Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб. на одного ребенка. Поэтому в случае рождения двойни или тройни размер выплаты удваивается или соответственно утраивается.
6. Выплатить это пособие обязаны в течение 10-ти дней с момента подачи заявления и всех документов.

Больше информации о пособии на странице Пособие при рождении ребенка .

Как получить единовременную выплату при передаче ребенка на воспитание в семью

1. Правом на получение этого пособия в размере 16350,33 руб. на 2017 год обладают опекуны, усыновители или приемные родители ребенка , оставшегося сиротой или без попечения родителей.
2. При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, являющихся братьями (сестрами), размер выплаты увеличивается до 124929,83 руб.
3. При усыновлении новорожденного ребенка в возрасте до 3 мес. по месту работы на маму ребенка может быть оформлен отпуск по беременности и родам с предоставлением права на соответствующее пособие .
4. Порядок получения этого пособия такой же, как у рассмотренных ранее выплат при рождении ребенка, только в пакет необходимых документов необходимо добавить копию решения суда об усыновлении или установлении над ребенком опеки (попечительства).
5. Работающие родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут обращаться по месту работы за выплатой соответствующего ежемесячного пособия на содержание ребенка до 1,5 лет .

Читать подробнее о пособиях на усыновленных и приемных детей .

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

1. Для оформления пособия по месту работы или в УСЗН необходимо предоставить следующий пакет документов:
   • заявление на получение пособия;
   • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
   • справку с места работы второго родителя (либо из УЗСН в случае, если он безработный), что он не получает пособие.
2. Данное пособие выплачивается в размере 40% от среднего месячного заработка за два полных календарных года, предшествующих году оформления выплат.
3. Неработающие родители за пособием должны обращаться в местное Управление СЗН.

Подробнее о пособии по уходу за ребенком .

Как оформить ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

1. После рождения ребенка у военнослужащего, проходящего срочную службу в армии, мать ребенка или родственники, фактически осуществляющие за ним уход, могут обратиться в Управление СЗН по месту жительства для оформления ежемесячного пособия. Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:
   • заявление на оформление пособия;
   • копия свидетельства о рождении ребёнк;
   • справка из воинской части, где отец ребенка проходит военную службу по призыву, с указанием срока службы (после демобилизации мужа аналогичная справка выдается военкоматом);
2. Пособие начисляется со дня рождения ребенка до достижения им 3-х летнего возраста, но не позднее окончания срока прохождения военной службы его отцом.
3. Размер пособия на 2017 год составляет 11096,76 руб. в месяц .

О данном пособии можно также прочитать в следующей статье . 2019-07-17

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Пожилые люди – категория населения, нуждающаяся в поддержке не только со стороны родственников, но и государства. Такой статус имеют лица, которым уже исполнилось 55 (женщины) и 60 (мужчины) лет, этот возраст имеет верхнюю границу, ограниченную 70 годами.

Лица, находящиеся в категории от 60 до 90 лет, в большинстве случаев нуждаются в предоставлении денежных средств в связи с наличием серьезных заболеваний, инвалидностью, недееспособностью. Люди, которые берут на себя ответственность за сопровождение нуждающегося, могут получать пособия по уходу за пожилым человеком.

Оказание помощи лицам пожилого возраста

Обстоятельства возникновения права на получение пособий по уходу за пенсионером рассматриваются в индивидуальном порядке, так как получение такого вида финансовой поддержки зависит от состояния здоровья, наличия инвалидности, дееспособности получателя социальных услуг.

Положения о том, кто может рассчитывать на предоставление выплат по уходу за пенсионером, регламентирует указ Президента № 1455 , действующий с 26 декабря 2006 года . Он определяет случаи, когда людям, осуществляющим функцию по социальной защищенности нетрудоспособного человека, предусмотрен перевод на лицевой счет в сумме 1200 руб.

ВАЖНО! Вопрос о получении финансовой поддержки может быть решен положительно, если человек имеет первую группу инвалидности. Инвалидам с детства право на ее оформление не предоставляется.

Постановлением Правительства под номером 343, действующим с 4 июня 2007 года , установлены правила, которые определяют порядок предоставления денежной суммы за помощь лицам пенсионного возраста. Гражданами, имеющими возможность оформить ее, можно считать не только близких родственников, но и посторонних людей.

Оказание помощи престарелым людям

Пособия по уходу за престарелыми людьми подлежат оформлению также согласно указу Президента и Постановлению Правительства . Выплаты по уходу за престарелым человеком осуществляются не всем заявителям, желающим ухаживать за нетрудоспособным дедушкой или бабушкой.

Компенсационная выплата за уход, выплачивающаяся не более чем 1200 руб. ежемесячно, предоставляется только если нетрудоспособное лицо достигло 80 лет. А человек, подающий заявление, соответствует требованиям, которые установлены законодательством. В остальных случаях при наличии цели организации социального сопровождения, перечисление денег не предусмотрено.

Порядок предоставления денежной суммы при намерении ухаживать за людьми пенсионного возраста

Для оформления пособия по уходу за пожилым человеком необходимо обращение в Пенсионный фонд по месту жительства, где он получает пенсию, со стороны заявителя с обязательным предоставлением пакета документов.

Оформить пособие по уходу можно при направлении в государственное учреждение следующей информации:

• заявление человека, который желает взять на себя ответственность по социальному сопровождению нетрудоспособного члена общества;
• заявление лица, достигшего восьмидесяти лет, выражающего свое согласие;
• справка о том, что данная льгота заявителю не выплачивалась и не назначалась;
• сведения, подтверждающие отсутствие факта получения лицом содержания вследствие отсутствия стабильного официального заработка (из службы занятости);
• заключение учреждения здравоохранения, говорящее о том, что лицо нуждается в поддержке;
• паспортные данные заявителя, а также трудовые книжки представителей обеих сторон;
• если лицо является несовершеннолетним, необходимо согласие органа опеки и одного из родителей, справка о его обучении;
• выписка из лицевого счета.

ВНИМАНИЕ! Если у заявителя отсутствует возможность лично обратиться в государственное учреждение, он может направить информацию по почте или привлечь доверенное лицо.

Пособие по уходу за престарелыми людьми выплачивается на лицевой счет заявителя в ежемесячном режиме с момента установления и до прекращения ухода. Пройдя эту процедуру, он берет на себя ответственность за поддержание качества жизни своего подопечного, его социальную и правовую защищенность.