Предоставление пособия по уходу за пожилым человеком. Как можно оформить уход за пожилым человеком: особенности и документы Где оформить пособие по уходу за

Для получения детских пособий, предусмотренных в 2019 году существующей системой государственной поддержки семей с детьми (сформированной федеральными законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»), родителям необходимо знать следующие основные правила их оформления.

Порядок получения пособия по беременности и родам

  1. Это пособие выплачивается работодателем к декретному отпуску , который предоставляется работающей женщине организацией на 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня). Продолжение отпуска после родов составляет 70 дней (86 дней в случае осложнений в ходе родов) или 110 - при рождении двух и более детей. Пособие работающей женщине выплачивается в размере 100% среднего заработка за все дни отпуска .
  2. Если трудовой стаж будущей мамы меньше полугода, или размер ее среднего заработка за месяц меньше минимального размера оплаты труда (на 2019 год - 11280 руб. ), то для расчета среднего заработка берется размер МРОТ.
  3. Для получения пособия необходимо предоставить своему работодателю:
    • листок нетрудоспособности;
    • заявление с просьбой о предоставлении отпуска;
    • справка о сумме заработка с других мест работы, в случае если они есть.
  4. Организация выплачивает это пособие в ближайший день выдачи зарплаты. А если этого не произошло, то заявитель может обратиться в местное отделение Фонда социального страхования (ФСС) для получения пособия напрямую от него.
  5. В случае, если работающая женщина встала на учет в медучреждении на раннем сроке беременности (то есть до 12 акушерских недель), ей полагается дополнительная выплата , размер которой в 2017 году составляет 613,14 руб.
Подробнее читайте в отдельной статье о пособии по беременности и родам .

Получение единовременной выплаты женщинами, вставшими на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

  1. Для ее получения необходимо, предоставить в отдел кадров предприятия:
    • Медицинскую справку из женской консультации или поликлиники с указанием срока постановки на учет.
    • Заявление о предоставлении пособия.
  2. Это пособие выплачивается в 2017 году вместе с основными декретными выплатами в размере 613,14 руб.
Подробнее об этом виде пособия на странице Пособия на ранних сроках беременности .

Как получить единовременную выплату беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

  1. Для ее получения в местное Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства необходимо предоставить следующий пакет документов:
    • копия свидетельства о браке;
    • справка из медучреждения о постановке женщины на учет;
    • справка из воинской части, в которой муж проходит военную службу по призыву (с расчетом срока службы).
  2. Срок беременности жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, должен быть более 180 дней.
  3. Выплата этого пособия в 2017 году производится в размере 25892,45 руб . производится в течение 10 дней с момента подачи заявления.
Более подробно об условиях и порядке предоставления данной выплаты можно .

Оформление единовременной выплаты при рождении ребенка

  1. Для получения пособия в отдел кадров предприятия необходимо предоставить следующий пакет документов:
    • заявление о предоставлении пособия;
    • справку о рождении ребенка;
    • копию свидетельства о рождении ребенка;
    • справку от работодателя второго супруга о том, что он данное пособие не получал (предоставляется в случае, если оба родителя работающие).
  2. Если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, то за пособием необходимо обращаться в региональное отделение ФСС РФ.
  3. Если ни один из родителей малыша не работает, то за пособием на рождение ребенка необходимо обращаться в местные Управления СЗН.
  4. Это пособие может получить один из его родителей при условии, что за выплатой обратились в течение шести месяцев после рождения ребенка.
  5. Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб. на одного ребенка. Поэтому в случае рождения двойни или тройни размер выплаты удваивается или соответственно утраивается.
  6. Выплатить это пособие обязаны в течение 10-ти дней с момента подачи заявления и всех документов.
Больше информации о пособии на странице Пособие при рождении ребенка .

Как получить единовременную выплату при передаче ребенка на воспитание в семью

  1. Правом на получение этого пособия в размере 16350,33 руб. на 2017 год обладают опекуны, усыновители или приемные родители ребенка , оставшегося сиротой или без попечения родителей.
  2. При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, являющихся братьями (сестрами), размер выплаты увеличивается до 124929,83 руб.
  3. При усыновлении новорожденного ребенка в возрасте до 3 мес. по месту работы на маму ребенка может быть оформлен отпуск по беременности и родам с предоставлением права на соответствующее пособие .
  4. Порядок получения этого пособия такой же, как у рассмотренных ранее выплат при рождении ребенка, только в пакет необходимых документов необходимо добавить копию решения суда об усыновлении или установлении над ребенком опеки (попечительства).
  5. Работающие родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут обращаться по месту работы за выплатой соответствующего ежемесячного пособия на содержание ребенка до 1,5 лет .
Читать подробнее о пособиях на усыновленных и приемных детей .

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

  1. Для оформления пособия по месту работы или в УСЗН необходимо предоставить следующий пакет документов:
    • заявление на получение пособия;
    • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
    • справку с места работы второго родителя (либо из УЗСН в случае, если он безработный), что он не получает пособие.
  2. Данное пособие выплачивается в размере 40% от среднего месячного заработка за два полных календарных года, предшествующих году оформления выплат.
  3. Неработающие родители за пособием должны обращаться в местное Управление СЗН.
Подробнее о пособии по уходу за ребенком .

Как оформить ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

  1. После рождения ребенка у военнослужащего, проходящего срочную службу в армии, мать ребенка или родственники, фактически осуществляющие за ним уход, могут обратиться в Управление СЗН по месту жительства для оформления ежемесячного пособия. Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:
    • заявление на оформление пособия;
    • копия свидетельства о рождении ребёнк;
    • справка из воинской части, где отец ребенка проходит военную службу по призыву, с указанием срока службы (после демобилизации мужа аналогичная справка выдается военкоматом);
  2. Пособие начисляется со дня рождения ребенка до достижения им 3-х летнего возраста, но не позднее окончания срока прохождения военной службы его отцом.
  3. Размер пособия на 2017 год составляет 11096,76 руб. в месяц .
О данном пособии можно также прочитать в следующей статье . 2019-07-17

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Гражданину полагается компенсация за заботу (поговорить, купить продукты и лекарства, приготовить поесть, убраться, постирать и погладить бельё, искупать, …) о

  • инвалиде I группы (за исключением инвалидов с детства I группы),
  • мужчине от 60 лет или женщине от 55 лет (см. ), нуждающихся по заключению лечебного учреждения в постоянной посторонней помощи,
  • мужчине или женщине возраста свыше 80 лет.

Сколько платят за уход за бабушкой или дедушкой?

Ежемесячно на счёт пенсионера, куда приходит пенсия, переводится доплата в размере 1200 рублей (Одна тысяча двести рублей). Пожилой человек самостоятельно передаёт деньги помощнику.

Для граждан, проживающих в районах с тяжелыми климатическими условиями величина компенсационной выплаты увеличивается на районный коэффициент.

Если помогать несколькими пенсионерам, то прибавку к пенсии получит каждый. Заботясь о пятерых старцах старше 80, можно зарабатывать 1200 × 5 = 6000 рублей в месяц.

Пособие назначается с месяца обращения в Пенсионный фонд. То есть если заявление было подано 25 декабря, то первая оплата придётся где-то на 1-7 марта следующего года в сумме 1200 × 3 = 3600 рублей (за декабрь, январь, февраль).

Идёт ли стаж ухаживающему лицу?

Да. Согласно 400-ФЗ период ухода за одним или несколькими нетрудоспособными людьми, засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы (см. статья 12 пункт 6). За 1 полный календарный год пенсионный коэффициент составляет 1,8 баллов (см. статья 15 пункт 12). За присмотр одновременно за двумя лежачими больными назначается столько же, сколько за присмотр за одним.

Справка: для назначения страховой пенсии по старости требуется возраст у мужчин от 60 лет или женщин от 55 лет, не менее 15 лет страхового стажа и индивидуальный пенсионный коэффициент не ниже 30 баллов (см. статья 8).

Какие требования к ухаживающему лицу?

Им может быть безработный трудоспособный от 14 лет,

  1. проживающий на территории РФ,
  2. не получающий пенсии,
  3. не получающий пособия по безработице,
  4. не получающий какой-либо доход, в том числе от предпринимательской деятельности, что подтверждается отсутствием страховых взносов в Пенсионный фонд,
  5. не проходящий срочную службу в армии.

Родственником или соседом быть не обязательно.

Поэтому дети ухаживают за родителями (своими старыми мамой и папой), а восьмидесятилетние старики ищут по знакомым тех, кто поспособствовал бы оформлению надбавки к пенсии:

  1. студентов,
  2. домохозяек,
  3. женщин, получающих пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через Управление социальной защиты населения, поскольку у работодателя за ними не сохранено рабочего места,
  4. официально нетрудоустроенных блогеров и фрилансеров.

Какие нужны документы для оформления доплаты?

Для назначения доплаты в орган, осуществляющий выплату пенсии, как правило, в Пенсионный фонд по месту прописки престарелого , нужно предоставить следующий набор бумаг.

Документы от ухаживающего лица

  1. Паспорт
  2. Трудовая книжка (у студентов и школьников она может отсутствовать)
  3. Страховое свидетельство
  4. Справка с места учёбы с указанием номера и даты приказа о приёме и предполагаемой датой окончания учебного заведения (только для студентов и школьников)
  5. Свидетельство о рождении, письменное согласие одного из родителей, разрешение органов опеки и попечительства (для ребёнка от 14 до 16 лет согласно статьи 63 Трудового кодекса РФ)

Остальные справки, как и заявления (их образцы можно посмотреть на сайте pfrf.ru), сотрудники ПФР готовят и запрашивают самостоятельно.

Документы от лица, за которым ухаживают

  1. Паспорт
  2. Трудовая книжка
  3. Страховое свидетельство
  4. Доверенность нижеследующего образца (если не предполагается личной явки, требуется не во всех отделениях ПФР)

    Доверенность

    Я, Иванов Иван Иванович , 01.02.1970 г. р., место рождения г. Куйбышев , паспорт 36 04 000000 выдан Промышленным УВД г. Самары 20.01.2003 года , зарегистрированный по адресу: г. Самара, ул. Вольская 13-1 ,

    доверяю Сергееву Сергею Сергеевичу , 01.12.1990 г. р., место рождения г. Самара , паспорт 36 06 000000 выдан Промышленным УВД г. Самары 20.12.2005 года , зарегистрированному по адресу: г. Самара, ул. Губанова 10-3 ,

    быть моим представителем в Управлении Пенсионного фонда в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара по вопросам подготовки документов для оформления, начисления и перерасчёта пенсии и других выплат, подписывать и подавать разного рода заявления, расписываться и выполнять все действия и формальности, связанные с выполнением данного поручения.

    Доверенность выдана на один приём.

    Дата ______________

    Подпись ___________

Дополнительные документы от того, кто не достиг 80 лет

  1. Выписка из акта освидетельствования инвалидности, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии
  2. Заключение лечебного учреждения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе

Какие основные причины прекращения выплат по уходу по старости?

  1. Трудоустройство подопечного либо ухаживающего лица
  2. Регистрация в службе занятости
  3. Призыв на службу в армию
  4. Выезд на постоянное жительство за пределы РФ со снятием с регистрационного учёта
  5. Заявление об отказе от услуг конкретного ухаживающего лица
  6. Недобросовестном исполнении обязанностей ухаживающего лица, подтверждённое актом обследования Пенсионного фонда
  7. Истечение срока, на который была установлена I группа инвалидности

В течение 5 дней нужно известить Пенсионный Фонд о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты. Что можно попробовать сделать на сайте gosuslugi.ru (на момент написания статьи возможно только при личном обращении в Пенсионный фонд). Иначе ухаживающему лицу придётся вернуть излишне начисленные деньги.

После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С 1 февраля 2019 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 4,3% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и расчета пособия в 2019 году при этом не изменятся.

Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам , предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

Основные принципы начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен , т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный , назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком . В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС . Неработающие граждане , а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в по месту жительства (Собес).

Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам , то есть:

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком , то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

Внимание

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Документы на пособие по уходу за ребенком

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет :

  • Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем (что означает неполучение им пособия до 1.5 лет);
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице , а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные , к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам , необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

При появлении в семье второго ребенка , требующего ухода до 1.5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

Внимание

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 11280 руб. ). Данным категориям лиц в 2019 году выплата обеспечивается в размере 4512 рублей в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком - 6554,89 рублей.

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка , с которого назначаются детские пособия до 1.5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

  • за 2017 год - 755 000 рублей;
  • за 2018 год - 815 000 рублей;
  • за 2019 год - 865 000 рублей.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком , максимальный размер пособия в 2019 году (с учетом размера страховой базы за 2017 и 2018 годы) не может превышать суммы 26152,27 руб. в месяц.

Пример расчета

С 9 сентября 2018 по 27 января 2019 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 28 января 2019 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком . В январе 2019 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

Средний заработок сотрудницы за 2017 год — 670 000 руб., за 2018 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 730. Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57801,65 руб. × 30,4 дн. × 0,4 = 23120,66 руб. в месяц, что не превышает максимальный размер ежемесячных выплат до 1.5 лет в 2019 году.

С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте по следующей ссылке .

Замечания

Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе . Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

Внимание

Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1.5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице . Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.

2019-08-15

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414


Заботитесь о пожилом человеке? Не остаётся времени на работу? До пенсии ещё далеко, а пособия не положены?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

В этой ситуации государство готово ежемесячно помогать небольшой суммой. Для получения нужно собрать необходимые документы и обратиться в отделение ПФР. Деньги, как известно, лишними не бывают, особенно, в таком деле.

Забота о стариках

В нашей стране одинокие люди преклонного возраста, к сожалению, не редкость. Кто-то потерял родных, а кого-то бессовестно бросили самые близкие. Что делать человеку, если нет сил и здоровья на решение элементарных бытовых вопросов? Переехать в дом престарелых захочет далеко не каждый. Выход из положения - помощь социальных служб и неравнодушных граждан.

С другой стороны, как быть если в заботе нуждается престарелый нетрудоспособный родственник? Нанять сиделку? Или ухаживать самостоятельно? На выбранный вариант действий серьёзно виляет финансовая сторона вопроса. Конечно, правильно, если будет помогать вся семья в том числе и деньгами.

Не остались в стороне и власти. Несколько лет назад был утверждён нормативный документ, регламентирующий выплаты физическим лицам, опекающим граждан, которые не могут позаботиться о себе сами. Правда, выделены очень скромные средства. К тому же получить поддержку сможет далеко не каждый.

Кто может осуществлять?

Исполнять обязанности по присмотру за людьми, достигшими 80 лет , или не имеющими возможность участвовать в трудовой деятельности, доступно не только родным, но и абсолютно посторонним людям.

Законодательство предъявляет к ним следующие требования:

  • проживание на территории РФ;
  • способность выполнять функции, приносящие доход;
  • отсутствие занятости в настоящее время либо очная форма обучения;
  • одобрение кандидатуры подопечным;
  • наличие согласия одного из родителей, а также лица их заменяющего, на выполнение работы несовершеннолетним гражданином старше 14 лет в период, свободный от получения знаний в школе или другом учреждении;
  • возможность документально подтвердить факт не назначения пенсии или социального пособия.

Компенсация по уходу за престарелыми

Денежная выплата положена неработающему гражданину, который берёт на себя ответственность за организацию питания, хозяйственно-бытового обслуживания и соблюдения личной гигиены для пожилых людей. Причём они могут быть его родителями, или, вообще, не иметь с ним каких-либо родственных связей.

Совместное проживание необязательно.

Такая деятельность достаточно тяжела в физическом и моральном плане. Поэтому было принято решение о зачислении её периода в трудовой стаж. Необходимое условие: наличие места работы до начала ухода за престарелым и, соответственно, сразу после завершения. Пенсионный коэффициент равен 1,8 балла за каждых год осуществления присмотра.

  • когда опекаемому исполнилось 80 лет;
  • медицинские специалисты вынесли решение о том, что гражданин старшего возраста нуждается в заботе со стороны;
  • присмотр осуществляется за инвалидом I группы (кроме лиц имеющих нарушение здоровья с детства).

Нормативными актами РФ разрешается заботиться о нескольких престарелых людях, и получать пособие в отношении каждого из них. Для этого необходимо обратиться во все отделения ПФР, отвечающие за перечисление пенсий опекаемых лиц. Компенсация будет прибавлена к ежемесячной социальной выплате пожилого человека.

При оформлении бумаг необходимо убедиться, что нуждающийся в уходе не получает двух пенсий из списка:

  • предоставляемую одной из силовых структур;
  • любую другую, гарантированную государством;
  • страховую, начисляемую ПФР.

Согласно законодательству РФ, в этом случае в предоставлении средств будет отказано.

Сумма пособия

Выплата производится ежемесячно и составляет 1200 рублей .

Она может стать больше благодаря умножению на районный коэффициент, применяемый для расчёта пенсий категориям получателей, проживающим в регионах РФ:

  • относящихся к Крайнему Северу и аналогичным местностям;
  • на территориях с тяжёлыми климатическими условиями;
  • в других областях, где для обеспечения жизнедеятельности необходимы дополнительные расходы физических сил и материальных средств.

На кого оформить?

Если в семье есть пожилой человек, которому требуется уход, то зарегистрировать в качестве получателя компенсации логично одного из родственников.

Главное, чтобы тот подходил по следующим признакам:

  • не оформлял социальных выплат;
  • не имеет работы;
  • является трудоспособным.

Учитывая, что сумма совсем небольшая, лучше всего выбрать студента или школьника старше 14 лет (с разрешения родителей).

А помогать своему дедушке или бабушке стоит, конечно, сообща.

Выплата

Гражданам, которым пришлось прекратить выполнение профессиональных обязанностей и посвятить всё время присмотру за людьми, неспособными обслужить себя самостоятельно, законодательством РФ положено возмещение.

Алгоритм оформления достаточно прост:

  • нужно получить письменное согласие опекаемого;
  • обратиться в ПФР с заявлением, которое можно подать лично либо через Портал государственных услуг;
  • рассмотрение происходит в течение 10 дней;
  • отрицательный результат и порядок его обжалования должны быть доведены до сведения лица, присматривающего за пожилым гражданином, не позднее 5 дней с момента принятия решения;
  • пособие назначается начиная с месяца, в котором были переданы: заявка и пакет документов, необходимый в такой ситуации, но не раньше чем возникло право на возмещение;
  • если представленные бумаги не соответствуют установленному списку, то специалисты ПФР обязаны сообщить об этом дополнительно;
  • на сбор недостающих экземпляров отводится 3 месяца, иначе заявление придётся подать заново.

Помощник пожилого лица обязан в течение 5 дней известить ПФР (очно или через сайт в интернете) о наступлении обстоятельств, которые лишают права на компенсацию.

И её прекратят выплачивать с начала следующего месяца.

Например, может сложиться одна из ситуаций:

  • гражданин, за которым осуществлялся уход, умер;
  • оказание услуг прекращено, и этот факт подтверждён письменно либо самим опекаемым, либо комиссией, составившей соответствующий акт по результатам проверки:
  • куратору оформлена пенсия любого типа или пособие по безработице;
  • период, на который была установлена I группа по инвалидности, завершён;
  • присвоение нетрудоспособному лицу статуса инвалида с детства;
  • помещение опекаемого в учреждение, оказывающее весь комплекс социальных услуг в стационарном режиме.

Неправомерное получение государственных средств в дальнейшем может повлечь взыскание излишне перечисленной суммы.

Есть ещё несколько событий, о наступлении которых нужно немедленно уведомить ПФР:

  • уход из жизни получавшего возмещение;
  • смена адреса проживания гражданина, которому оказывалась помощь (выплата приостанавливается до представления необходимых бумаг в местное отделение).

Достаточно часто возникают вопросы о получении средств за прошлые периоды. Нормативными документами утверждены следующие правила:

  • если физическому лицу не перечислялись положенные суммы по причине не обращения за льготами, то после представления соответствующего заявления ему будут возмещены деньги за три предшествующих года;
  • компенсация, невыплаченная по вине ПФР, перечисляется в полном объёме.

Документы

Для назначения возмещения за помощь в быту престарелому или нетрудоспособному члену общества потребуется собрать следующий пакет бумаг:

  • того кто оказывает услуги;
  • — согласии с кандидатурой (органы власти имеют право провести проверку подлинности подписи);
  • сведения из специализированной медицинской организации, подтверждающие потребность пожилого гражданина в постороннем участии;
  • удостоверение личности;
  • трудовые книжки обоих лиц;
  • согласие родителей и отдела опеки на занятость в период, свободный от обучения, несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет;
  • письменное подтверждение очного посещения учебного заведения;
  • доверенность (для тех, кто направляет документы через представителя).

Стоит учесть, что сотрудники государственной структуры не имеют права требовать бумаги, которые можно найти в пенсионном деле. А некоторые свидетельства они должны запрашивать у других ведомств сами.

Например:

  • справка, из учреждения, оформляющего и перечисляющего пенсионные выплаты, о том, что таковые не предоставляются лицу, исполняющему обязанности по уходу;
  • сведения о количестве пенсий, назначенных нетрудоспособному гражданину;
  • подтверждение службой занятости факта не назначения пособия по безработице.

Впрочем, эти документы можно представить по собственной инициативе для ускорения процесса рассмотрения заявки.

Последствия противоправных действий следует компенсировать. Узнайте, как взыскать .

Моральный вред военнослужащему может быть нанесен неуставными отношениями. Читайте, как получить .

Увольнение инвалида сопровождается некоторыми трудностями. Оформите все .

Куда подавать

Все необходимые для возмещения бумаги можно направить для рассмотрения через специальный сайт органов власти либо передать лично. Многие государственные учреждения предоставляют возможность записаться на приём через интернет. Это позволяет сэкономить время и нервы, избежав очередей.

Чтобы оформить компенсацию по уходу за лицом преклонного возраста нужно обратиться в тот филиал ПФР, который начисляет ему пенсию.

Если место жительства опекаемого поменяется, придётся представлять заявление в отделение, расположенное по новому адресу. К тому же сотрудники этой организации могут потребовать повторной подачи документов.

Получатель

Средства предоставляются ежемесячно в период осуществления заботы об одном или нескольких гражданах. Выплата производится вместе с пенсией каждого из них. Далее подопечный самостоятельно передаёт деньги своему помощнику. Несмотря на такой порядок, Минфин считает, что компенсация должна облагаться НДФЛ, поскольку НК РФ не содержит оснований для освобождения от налога.

Заботу о людях, которые частично или полностью недееспособны, можно отнести к тяжёлому труду.

Понимая это, государство предоставляет лицам, ухаживающим за инвалидами, ряд пособий, закрепляя право их получения на законодательном уровне.

Какие пособия выплачиваются по уходу за инвалидами I и II групп в 2019 году? Об этом вы узнаете далее.

Такое пособие выплачивается только в том случае, если осуществляющее уход за инвалидом лицо:

  • является трудоспособным;
  • нигде не работает;
  • не получает иных пособий от государства (компенсаций по безработице, пенсий и пр.).

Если гражданин будет получать одновременно пенсию и пособие по уходу за инвалидом, тем самым он нарушит текущее законодательство.

Человек, вышедший в период ухода за инвалидом на пенсию, обязан сообщить об этом в ПФР во избежание серьёзных проблем в будущем.

В рамках федерального законодательства предусмотрены денежные пособия гражданам, ухаживающим за:

  • инвалидами 1 группы (с детства или по медицинским показателям);
  • лицами, достигшими 80 лет;
  • детьми-инвалидами.

При этом никакого значения не имеет наличие или отсутствие родственных связей лица, которое берёт на себя уход за инвалидом или престарелым человеком, проживает ли ухаживающий совместно или раздельно с нетрудоспособным гражданином.

Размер ежемесячного пособия составляет 1200 рублей. Если уход необходим нескольким людям, то выплата назначается за каждого из них.

Обратите внимание! Для родителей или попечителей ребёнка-инвалида детства/1 группы величина пособия составит 5500 рублей.

Тем, кто проживает на территории с северным климатом, размер пособия увеличивается на коэффициент, установленный для каждого субъекта.

Итоговый размер компенсации присоединяется к пенсии льготника и выплачивается через банк или почтовое отделение.

Инвалидом 1 группы признаётся человек, чьи ментальные или физические способности на 80-90% отклонены от нормы . Таким людям необходим постоянный уход, поскольку они не могут обслуживать себя самостоятельно.

Подать документы на получение пособия по уходу за инвалидами 1 группы вправе гражданин РФ старше 14 лет. Женщинам назначают пособия на последнем месте работы (если страховой случай наступил в течение 30 дней с даты увольнения).

Призывникам предоставляется отсрочка от призыва в армию, если нет иных лиц, которые будут ухаживать за недееспособным родственником.

Период, пока гражданин ухаживает за инвалидом 1 группы, ребёнком –инвалидом, престарелым человеком 80-летнего возраста, признаётся страховым стажем для начисления ему пенсии по старости в будущем.

Процесс оформления пособия непрост и требует сбора некоторых подтверждающих документов. Алгоритм действий таков:

Заявление и документы можно подать также в МФЦ в электронном виде .

Срок его рассмотрения и в ПФ, и в МФЦ составляет 10 дней. Выплата назначается с того месяца, когда было подано заявление.

Обратите внимание! В заявлении обязательно нужно указать о том, что заявитель не работает, не получает пособие по безработице, пенсию или иные выплаты.

Какие документы нужны? Рассмотрим их перечень:

Важно! В 2019 году пособие по уходу за инвалидом 2 группы, как и ранее, законодательством не предусмотрено.

Государство осуществляет выплату компенсаций только лицам, ухаживающим за инвалидами 1 группы, поскольку вторая группа инвалидности предусматривает частичную неспособность человека обеспечить себя самостоятельным уходом за собой.

  • нарушение речевого аппарата;
  • болезни кровеносной системы;
  • психические расстройства;
  • нестандартные параметры тела и органов;
  • болезни органов зрения;
  • нарушение чувствительности.

Сами же инвалиды имеют право на получение льготных выплат от государства, установленных на региональном и федеральном уровне.

При установлении ребёнку инвалидности 2 группы неработающий родитель или родственник всё-таки имеет право на выплату пособия по уходу за ним.

Данная выплата предусмотрена как компенсация человеку, который не может выйти на постоянную работу ввиду необходимости ухода за нездоровым ребёнком.

Федеральные выплаты в этом случае остаются в тех же размерах, что и для инвалидов 1 группы.

Работающий родитель, ухаживающий за ребёнком-инвалидом 2 группы имеет право на следующие льготы:

  • Взять 4 дня в год для ухода за больным ребёнком, получив за эти дни оплату в полном объёме.
  • Получить скидку 50 % на стоимость коммунальных услуг.
  • Право на необлагаемый налоговый вычет в размере 12000 рублей в год, а для других родственников — 6000 рублей в год.

Многие регионы предоставляют дополнительные выплаты гражданам, ухаживающим за детьми-инвалидами 2 группы.

Например, в Москве и Московской области неработающий родитель получает дополнительное пособие по уходу за больным ребёнком в размере 6000 рублей.

В Новосибирске один из безработных родителей может претендовать на ежемесячное дополнительное пособие от 318 до 900 рублей.

В Санкт-Петербурге дополнительное пособие варьируется в зависимости от категории инвалидности и составляет от 6220 до 14020 рублей.

Региональные пособия, в отличие от федеральных, перечисляются именно тому человеку, который осуществляет уход за недееспособным инвалидом, а не прибавляется к пенсии инвалида.

Человек, ухаживающий за инвалидом 2 группы, может оформить над ним опекунство, что даст ему право на получение трудового стажа на этот период, который будет учитываться при расчёте пенсии.

Претендовать на пособие по уходу за ребёнком-инвалидом 2 группы можно, если:

  • ребёнок не может вести полноценную жизнедеятельность;
  • имеет серьёзные травмы или заболевания;
  • нуждается в реабилитации.

При наличии подобных отклонений у ребёнка его родители могут оформить государственное пособие по уходу за ребёнком.

Порядок оформления следующий:

  1. Получите направление от врача или напишите заявление от имени родителя или официального представителя на проведение социальной медицинской экспертизы для определения инвалидности.
  2. Пройдите комиссию с нездоровым ребёнком.
  3. Получите медицинское заключение.
  4. Соберите полный пакет документов (перечень см. выше).
  5. Подайте заявление в ПФ.
  6. Укажите способ получения пособия и реквизиты счёта в случае выбора безналичного перечисления.

В 2019 году, как и ранее, пособия по уходу за инвалидом 3 группы законодательством не предусмотрены, поскольку человек с данной категорией инвалидности способен работать (насколько позволяет здоровье) и самостоятельно ухаживать за собой.

Следовательно, оформить такое пособия невозможно.

Однако, человек, ухаживающий за инвалидом 3 группы, может оформить над ним опекунство .

В этом случае годы периода ухода за инвалидом 3 группы войдут в трудовой стаж и будут учтены при расчёте пенсии.

Пенсия по уходу за инвалидом

Если неработающий человек осуществляет уход за инвалидом I группы, детства, ребёнком-инвалидом или престарелым гражданином, перешедшим 80-летний рубеж, эти периоды ухода будут зачтены ему в стаж.

В размере его пенсии за данные периоды учитываются 1,8 балла за каждый год такого ухода. Такие меры введены для тех людей, которые заняты уходом за нездоровым человеком и по этой причине не могут работать и формировать страховую пенсию.

До 2017 года применялась иная практика: для того чтобы этот период был включён в стаж, в ПФР нужно было предоставлять дополнительные подтверждающие документы.

Теперь же периоды ухода за инвалидом будут подтверждаться сведениями индивидуального учёта.

Конечно, пособия по уходу за нездоровым человеком мизерны, поэтому юристы рекомендуют для этих граждан другой выход – опекунство. В этом случае выплаты будут больше.