Труд каждого человека важен. Однако условия, в которых протекает работа, различны. В теплом и уютном офисе, где климат поддерживает система кондиционирования можно долгое время трудиться без ущерба для здоровья. А есть такие профессии, где несколько проведенных лет выжимают из организма все соки.
Что такое льготная пенсия? Речь не идет об увеличении размера. Он определяется индивидуальными показателями каждого гражданина: величиной страхового стажа и накопленным пенсионным коэффициентом. Имеется в виду время наступления пенсионного возраста.
По пенсионному законодательству России мужчины выходят на заслуженный отдых в 60 лет, женщины – в 55. Льготная пенсия наступает раньше. Насколько? Все зависит от используемого списка льготных профессий, по которому оформляется пенсионер.
Для назначения льготной пенсии есть два определяющих списка. В первый входят особо опасные работы, во второй – вредные. Граждане, подпадающие под действие первого списка, получат пенсию: в 50 лет – мужчины, в 45 лет – женщины. Проработавшим в менее опасных для здоровья условиях и оформляющимся по второму списку пенсионное обеспечения назначат начиная с возраста: 55 лет – мужчинам, с 50 лет – женщинам.
В Российской Федерации пенсия назначается на основании выполнения условий федерального закона №400. Основным показателем является выработка нормы страхового стажа к определенному законом возрасту. Для назначения льготной пенсии необходимо соблюсти дополнительное условие – занимаемая должность и профессия должны соответствовать перечисленному в первом или втором списках льготников.
Однако и этого мало. Рабочее место должно получить экспертную оценку о признании степени опасности условий. До января 2014 года это называлось аттестацией рабочего места, а теперь именуется специальной оценкой условий труда (СОУТ).
Какими бы ни были рабочие условия на производстве по мнению персонала или руководства, без проведения комиссионной оценки они не считаются причиной назначения льгот. Если по результатам проверки условиям присвоят 3 или 4 класс, занимающие эти места работники становятся льготниками, кроме медиков и .
Если работник не знает о причитающихся льготах, а руководство предприятия молчит, лучше самому прояснить ситуацию. Для этого нужно прийти в отдел кадров и выяснить:
- Точное наименование организации, в которой проходит трудовая деятельность.
- Подробное название занимаемой должности. Это важно, поскольку малейшее несовпадение профессии с указанной в Постановлении Правительства №665 перечеркнет надежды на досрочный выход на заслуженный отдых.
- Когда проводилась оценка условий труда.
- Оформлена ли она в соответствии с 15 статьей закона №426, принятого в декабре 2013 года.
- Какой класс присвоен действующим на рабочем месте условиям труда.
Если выяснится что специальная оценка не проводилась, узнают время последнего проведения аттестации. Срок ее действия равен 5 годам.
Хорошо если оценка условий труда волнует работодателя. Ведь встречаются предприятия, на которых проверки и аттестации не проводятся. Многие руководители даже не считают это своей обязанностью. При работе в подобной организации, а также в случае завершения льготной трудовой деятельности индивидуальные пенсионные показатели (права) узнают в Пенсионном фонде.
Делают это следующими способами:
- На официальном портале государственных услуг Российской Федерации, вы можете воспользоваться услугой – Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР .
- Воспользовавшись услугами банка, где открыт расчетный счет, отправляют соответствующий запрос.
- Обратиться за разъяснением в ближайшее отделение фонда. Его представители через 10 дней дадут письменный ответ.
Полученные от администрации Пенсионного фонда цифры включают продолжительность страхового стажа и величину пенсионного коэффициента. Их сравнивают с требованиями для назначения досрочной пенсии. Когда все параметры, включая и занимаемую должность, совпадают, переходят к сбору документов для оформления пенсионных выплат.
Пакет документов, необходимых для назначения льготной пенсии, включает:
- паспорт Российской Федерации;
- свидетельство пенсионного страхования;
- трудовую книжку, подтверждающую страховой стаж;
- справку о полученном за пятилетний период доходе.
Указанные документы передаются собственноручно в Пенсионный фонд. Когда такой возможности нет, используют доверенное лицо или почтовую службу. Особого значения это не имеет. Главное, чтобы оформление бумаг соответствовало предъявляемым требованиям.
Заявление на пенсию пишут за месяц до наступления обозначенного в законе возраста. Иначе его не примут. Если выяснится что требования пенсионного законодательства в части отработанного стажа не полностью выполнено, следует подождать с оформлением и исправить положение.
Как выбрать время для подачи документов на оформление льготной пенсии
Поиск документов, подтверждающих вредный стаж, требует много времени. Чем большего его прошло, тем труднее докопаться до истины. Работающим в советское время будет сложнее всего. Не стоит надолго откладывать обращение в Пенсионный фонд. Лучше начать подготовку к оформлению за 6 месяцев или один год до ее предполагаемого назначения.
Стаж, отработанный во вредных для здоровья условиях, определяется в соответствии с Постановлением №665. Сюда не входит работа, выполняемая неполный рабочий день. Для некоторых льготников установлен ускоренный метод расчета, опережающий календарное течение дней.
Сотрудники ПФ России консультируют обратившегося по вопросам предоставления дополнительных документов. Если заявление о назначении пенсии уже написано и принято на рассмотрение, в течение трех месяцев нужно передать все требуемые бумаги. Иначе заявление сочтут недействительным. При соблюдении сроков пенсию назначат за 10 дней. Деньги же станут начислять с момента подачи заявления.
Отличий в оформлении пенсионных выплат, предназначенных обычным гражданам и лицам, входящим в льготные списки, немного. Для пожилых людей при назначении льготной пенсии основным является более ранний срок наступления пенсионного возраста. Приходится раньше заниматься бумажной волокитой, больше собирать подтверждающих бумаг. Однако заботы эти нельзя назвать слишком неприятными. Ведь впереди честно заслуженный, оплачиваемый отдых.
Необходимые документы для получения льготной пенсии
Право на пенсию в Российской Федерации регулируется законом о государственных пенсиях № 340-1 от 20.11.90. По этому закону все граждане страны имеют право на получение пенсии при достижении возраста мужчинам в 65 и женщинам в 60 лет при выработке определённого стажа работы.
Право на льготную пенсию
- связаны с тяжёлым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях;
- выполнялись в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к ним;
- обусловлены определённым сроком выполнения, после которого независимо от возраста наступало право на пенсию.
Подсчёт трудового стажа на вредных работах в 2019 году
При сборе документов на пенсию, всегда, помимо записи в трудовой книжке, требуется подтверждающий документ о том, что соискатель работал по указанной профессии полный день , и из стажа исключены моменты, когда он не был занят непосредственно во вредных условиях. Это относится к периодам:
- отпуск административный;
- отпуск по уходу за ребёнком;
- длительная командировка, выполнение государственных обязанностей;
- учебный отпуск.
То есть из стажа, дающего право на льготную пенсию, убираются периоды, когда здоровье рабочего не подвергалось опасности. Но время нахождения на больничном листке по нетрудоспособности в стаж идёт. В случае получения увечья или профзаболевания во время выполнения должностных обязанностей по вредной профессии, льготный стаж ему засчитывается, даже если у него возникла инвалидность.
В списке №1 присутствует работа водолаза . Естественно, что он не мог находиться в воде рабочий день. Поэтому для этой профессии существует дополнение, что считается полной загрузкой ежемесячно 25 часов подводного плавания, ежегодно требуется пробыть в погружении 275 часов. В течение 10 лет общая сумма часов под водой должна составить не менее 2750, иначе льготный стаж будет неполным и пересчитан согласно фактически наплаванному времени. И такие разъяснения есть для каждого затруднительного случая.
При подсчёте трудового стажа имеются увеличивающие его коэффициенты для тех, кто работал:
- в лепрозориях и противочумных учреждениях - стаж увеличивается в 2 раза;
- в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним - в 1,5 раза;
- сезонные работы считаются за год.
Работа на Крайнем Севере
Работа на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к ним, регулируется законом от 19.02.93 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсации для лиц, работающих на Крайнем Севере и т. д.» По этому закону стаж работы на Севере устанавливается 15, а в приравненных к ним местах 20 лет для мужчин. Женщинам же положено отработать на пять лет меньше. Это позволяет уйти на пенсию на 10 лет раньше работникам Крайнего Севера, то есть в 55 и 50 лет соответственно мужчинам и женщинам. В местностях, приравненных к северным, пенсионный возраст снижается на пять лет и составляет 60 и 55 мужчинам и женщинам.
В случае если гражданин прожил большую часть срока на Крайнем Севере, а другую часть в местности, приравненной к ней, то при исчислении стажа для досрочного выхода на льготную пенсию применяются условия, позволяющие пересчитать стаж с коэффициентом. То есть стаж приравненной местности необходимо пересчитать, исчисляя каждый год проживания там, как 9 месяцев на Крайнем Севере. При условии, что на Крайнем Севере прожито более половины требуемого времени.
Это не значит, что человек в этом возрасте уходит на пенсию, он имеет на неё право и может, получая льготную пенсию, продолжать работать на прежнем месте работы. Принудительно отправить на пенсию до достижения общероссийского пенсионного возраста никого не имеют права.
Как считается стаж с сезонными работами
Специально утверждённый перечень сезонных работ включает такие как торфоразработки или полевые изыскания в геологических экспедициях. В связи с тем, что эти работы круглогодично вести нельзя , во время полевого периода рабочий день вынужденно удлиняется, принято сезонные периоды считать при подсчёте стажа, как полный год. Но это определённые работы по утверждённому списку, который не расширяется в толковании.
За год считается стаж только тому работнику, который провёл сезон полностью или был травмирован или получил увечье, связанное с работой.
Назначение пенсии за выслугу лет
Тем же, 340 - 1 Законом о пенсионном обеспечении в статье 83 обеспечивается право определённых категорий граждан уходить на льготную пенсию при выработке стажа, который назначается для этого вида деятельности.
Одной из больших групп таких льготных профессий являются рабочие занятые на выработках открытого и закрытого характера в добыче полезных ископаемых. Причём основные профессии, ведущие выработку в шахтах входят в список № 1, а обслуживающие их другие профессии, в том числе и горноспасатели имеют льготный стаж при выходе на пенсию независимо от возраста.
К такой же категории льготников относятся педагоги, медицинские работники, подразделения пожарной охраны, органов МВД. По этому же закону начисляются льготные пенсии за выслугу лет работникам воздушного и водного транспорта .
Общим для всех этих категорий является то, что они получают льготную пенсию при выработанном стаже по профессии независимо от возраста. Если посчитать время обучения в вузе и время службы, то военный пенсионер может стать таковым в возрасте 43-х лет. Главным критерием выхода на пенсию является выработанный стаж, который в большинстве случаев составляет 25 лет для мужчин. Женщины должны отработать на пять лет меньше.
Если определённая категория граждан выходит на отдых, то пенсионные выплаты в каждой профессии назначаются индивидуально с учётом условий труда и ведомственными надбавками. Но в целом размер составляет 55% от среднего заработка при минимальном выработанном стаже и с каждым проработанным годом надбавка увеличивается на 1%, до 75%. Только учителям разрешается получать пенсию за выслугу лет и продолжать работать. Остальные стоят перед выбором пенсия или работа на прежнем месте.
В назначении пенсии за выслугу лет нет никакой стихийности. Всё подчиняется Закону о пенсионном обеспечении, и Постановлению Минтруда от 22.05.96 №29 о порядке назначения пенсии за выслугу лет. При этом существует приложение с конкретным перечислением профессий и льгот, на которые могут рассчитывать работники согласно Закону о пенсиях.
Порядок оформления пенсии в 2019 году
Заявление на оформление пенсии в связи с наступлением возраста каждый работник подаёт в лично . При этом собирается пакет документов, подтверждающих стаж работы и право на льготную пенсию. В этом должны помочь работники отдела кадров, которые подтверждают наличие права на льготы справками и выписками из архивов.
Кроме того, потребуются финансовые документы и другие справки , которые принимаются в пенсионном фонде для расчёта ежемесячных выплат. Документы необходимо сдать в пенсионный отдел за два-три месяца до наступления права на пенсию. Время требуется для проверки всех сведений и заведения пенсионного дела.
Согласно статистике, в нашей стране сегодня есть большое количество организаций с вредными условиями труда, оказывающими негативное влияние на здоровье человека.
Опасными условиями считаются присутствие вредных газов в повышенной концентрации, излишний шум, плохая освещенность, радиация.
Степень воздействия подобных условий на человека подразделяется на несколько категорий, в зависимости от их опасности:
Спасатели.
Работники горячих цехов.
Железнодорожники.
Заготовщики леса.
Другие подобные специальности.
Парашютисты.
Пожарные.
Артисты театра, балета, цирка.
Работники сферы образования.
Дефектологи.
Логопеды.
Психологи.
Нормальные.
Допустимые.
От этих обстоятельств зависит продолжительность работы человека и возможность досрочно выйти на пенсию. Далее из статьи вы узнаете списки специальностей, представители которых могут претендовать на получение льготной пенсии по Списку № 2. Также дополнительно рассмотрим Список № 1.
Классификация происходит на основе химических, микроклиматических и бактериологических составляющих. Такие факторы негативно влияют на общее здоровье работника и провоцируют появление профессиональных болезней, которые впоследствии ограничивают трудоспособность.
На законодательном уровне правительство закрепило ряд привилегий, которые позволяют раньше выйти на пенсию и прекратить трудовую деятельность.
Это пенсия по вредности, согласно спискам номер один и номер два, которые мы рассмотрим далее в статье.
Исходя из федерального закона о страховых пенсиях, тем гражданам, которые отработали определенный срок на заводах или других предприятиях с вредной средой, гарантируется право досрочного выхода на заслуженный отдых.
Льготные профессии были определены более 25 лет назад, в 1991 году. За прошедшее время в список вносились корректировки и изменения в связи с появлением новых специальностей, а также с переименованием старых профессий. По вредности дают право выйти на пенсию Список №№ 1, 2.
Льготные профессии
Список № 1 включает следующие профессии:
Список № 2:
Работники морского, авиационного, городского, железнодорожного транспорта.
Пищевая и легкая промышленность.
Фармацевтические заводы.
Добыча полезных ископаемых (не под землей).
Когда можно выйти на досрочную пенсию
Чтобы раньше выйти на пенсию, следует соблюдать ряд условий по каждому списку.
Согласно первому списку, нужно соответствовать следующим критериям:
Мужчина. Возраст – 50 лет. Специальный стаж – 10 лет. Общий – 20 лет.
Женщина. Возраст – 45 лет. Специальный стаж – 7,5 года. Общий рабочий стаж должен составлять от 15 лет.
Льготный период составляет 10 лет по сравнению с установленным законом для выхода на пенсию.
Для второго списка критерии следующие:
Мужчина. Возраст – 55 лет. Льготный стаж – 12,5. Общий – 25 лет.
Женщина. Возраст – 50 лет. Льготный стаж – 10 лет. Общий – 20 лет.
При соблюдении этих условий возможен выход на пенсию по вредности.
Как подсчитывается льготный стаж
За все нюансы подсчета льготного стажа отвечает работодатель. Юридическое лицо обязано передавать все страховые взносы за работника. Отчетность отправляется в Пенсионный фонд.
Перед расчетом вредного стажа оцениваются условия труда при помощи сторонних организаций, имеющих лицензию на проведение таких проверок. После этого компании присваивается определенный класс вредности, что позволяет получить надбавку к пенсии. Самым распространенным является второй список специальностей.
Как оформляется пенсия
Человек, который может досрочно выйти на пенсию, обращается в Пенсионный фонд, где выдается вся необходимая информация по ее оформлению. Обычно для начала процесса подаются следующие документы:
Трудовая книжка как свидетельство о наличии необходимого стажа.
Документ, удостоверяющий личность.
Справка, подтверждающая доходы и уплату налогов.
Если человек – военнослужащий запаса Вооруженных сил, понадобится военно-учетный документ.
Свидетельство от работодателя об опасных условиях труда, где также должно быть указано, сколько человек проработал.
Информация о медицинском осмотре.
В некоторых ситуациях, возможно, понадобятся следующие документы:
Соглашение организации и работника при поступлении на работу.
Выписка из реестра о начисленной зарплате.
Выписка о начале трудовой деятельности в пределах предприятия.
Весь пакет документов передается в ПФ по месту проживания пенсионера с соответствующим заявлением. Помимо этого, получателю необходимо определиться, как он будет получать пенсию:
Доставка по месту жительства (регистрации).
Перечисление на банковский счет.
Перевод на пластиковую карту.
Что делать, если нет полного стажа
Сейчас мы рассмотрим вопрос о том, когда можно выйти на пенсию по вредности. Если требуемый стаж составляет больше половины, то льготный возраст увеличивается по Списку № 2 для мужчин на год за 2,5 отработанных по льготам, а для женщин – на год за каждые 2 по льготной специальности.
Возможно получение отказа по причине того, что специальность неверно записана в трудовую книжку и не сопоставляется с установленной законом профессией. В таком случае начинается длительный процесс предоставления справок или других требуемых документов, которые могут подтвердить опасные или вредные условия труда.
Обратите внимание, что стаж за работу по специальностям, которые входят в разные списки, не суммируется.
Как рассчитывается сумма пенсии
Процесс определения размера пенсии ничем не отличается от оформления обычной, с учетом страховых выплат по причинам получения работником:
Хронических форм болезней за время работы на предприятии.
Ограничения трудоспособности, которое было получено на вредном производстве.
Неизлечимого заболевания вследствие работы на предприятии.
В этом случае все предусматривает второй список специальностей.
Сотрудники ПФ считают дни общего и вредного стажа. Затем все это суммируется с освобождением от работы в связи с состоянием здоровья, периодом родов и декрета, отгулами за отработанное время, оплачиваемым отпуском, простоями по вине компании. Сюда не включаются:
Обучение не по направлению работодателя.
Командировки.
Отпуск по уходу за детьми.
Важно понимать, что свидетельские показания о совместной работе на вредном предприятии не учитываются. Соответствующее положение закреплено в законодательстве.
Подводя итог, отметим, что в статье мы подробно рассмотрели особенности начисления пенсии по вредности согласно Списку № 1 и Списку № 2. Теперь вы знаете, можно ли уйти на отдых с неполным вредным стажем. Учтите, что законодательство постоянно меняется, и за актуальной информацией следует обращаться в Пенсионный фонд по месту жительства. Мы привели информацию лишь для общего ознакомления.
Право на получение пенсии имеет каждый трудящийся человек. В зависимости от рода деятельности, профессии, вредных и тяжелых и прочих условий, можно получить также льготную пенсию.
Процедура оформления льготной пенсии не так проста, как способна показаться на первый взгляд. В ней есть свои особенности и нюансы. С чего начать и как себя вести, стоит разобраться подробнее.
Определимся с терминологией
Досрочная или льготная пенсия – регулярные пенсионные выплаты лицу, не достигшему пенсионного возраста (на сегодня это 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно).
Назначают такие выплаты обычно на 5 лет раньше возрастной. Но в ряде случаев на определенных видах работ возможность льготной пенсии открывается по прошествии меньшего количества лет (в этих случаях стаж начисляется не 1 к 1, а, например, 1 к 1,3 или 1 к 1,6 года). Перечень таких работ, должностей и специальностей утверждается правительством страны.
Кому полагаются такие пенсии
Полный список должностей, профессий и работ представлен в ФЗ-173.Законом определены следующие категории работников:
- Рабочие подземных шахт, горячих цехов и с другими вредными и тяжелыми условиями труда.
- Лица женского пола, трудившиеся по профессии машиниста-тракториста в любой сфере хозяйствования, а также машинистки дорожных, строительных, разгрузочно-погрузочных машин.
- Женщины, работающие в тяжелых условиях в интенсивном ритме на учреждениях обработки, производства, фасовки текстиля.
- Сотрудники железнодорожных сообщений и метро.
- Лесорубы и прилегающие к этой сфере специалисты.
- Лица, регулярно приобщавшиеся к различным видам поисковых работ и иже с ними.
- Люди, работавшие на судах всяческой направленности.
- Водители городского общественного транспорта.
- Гражданские летчики.
- Служащие мест лишения свободы.
- Спасатели МЧС и пожарные.
- Театральные артисты.
- Работники на крайнем севере.
- Водолазы.
Кроме вышеперечисленных категорий традиционно льготными пенсионерами считаются учителя и работники медицины. При этом особенности подсчета стажа медработникам имеют свои тонкости.
Это неполные данные по количеству профессий и работ, которые дают основание для досрочного выхода на пенсию. Назначают такие выплаты согласно тому, что представлены все необходимые документы. Кроме этого, для работников некоторых отраслей необходимо предъявить специальные профессиональные книжки или другие узкоспециальные документы. Обратиться с этим вопросом можно в ближайший ПФ по месту жительства.
Начисление пенсионных льготных выплат в 2018-2019 году
Необходимо быть внимательным и предприимчивым в нелегкой и кропотливой процедуре оформления пенсионного пособия по льготам. Первое что нужно подготовить – документы, необходимые для назначения выплат. Какие же справки и другие бумажные свидетельствования придется найти?
Согласно законодательству, помимо заявления, прилагаются еще такие документы:
- страховое свидетельство (подтверждение страховки в системе пенсионного страхования);
- паспорт или подобный документ;
- трудовая книжка либо аналогичная выписка, подтверждающая соответствующий стаж;
- справка с места работы о стаже, заработной плате и средней оплате труда за предшествующие подаче заявления 3 месяца;
- документальное подтверждение наличия детей до 18 или иждивенцев;
- военный билет для лиц мужского пола.
Получение льготной пенсии
Если согласно законодательству, ваш стаж/должность относятся к льготным, то вы имеете право выйти на пенсию досрочно. Требования полностью указаны в ФЗ-№ 400. О том, что у вас появилось такое право, должен сообщить работодатель. Срок подачи заявления на получение – не раньше, чем за месяц до наступления права. Хотя нелишним будет уточнить заранее количество и наименования необходимых для этого документов. Поскольку поиск нужных справок может занять немало времени, положить начало этому делу желательно хотя бы за полгода до необходимого момента.
Временные рамки оформления
ПФ рассматривает заявление не более 10 дней, при этом о решение комиссии вас уведомляет уполномоченное ведомство. При положительном ответе начисления выплат берут начало со дня подачи заявления. Стоит помнить, что для каждой профессии возможны разные дополнительные документы, это тоже необходимо уточнить заблаговременно.
Все трудящиеся граждане, заработавшие стаж для заслуженного отдыха, приобретают права на получение социального обеспечения. Однако существуют категории работников, которым положена льгота при выходе на пенсию. Это зависит от вида и условий осуществляемой ими деятельности. Процедура оформления такой выплаты оговорена в законе и имеет особенности. Важно знать, какие документы нужны для оформления льготной пенсии, и когда лучше начинать их собирать.
В нашем государстве возраст для выхода на заслуженный отдых наступает у женщин в 55 лет, а у мужчин в 60. По закону этот возрастной лимит снижается специальным категориям тружеников, которым предоставляется возможность оформления досрочной трудовой пенсии.
Льготной (досрочной) пенсией считается систематическое содержание лицам, не достигнувшим стандартного пенсионного возраста. Положение о назначении льгот и сведения о контингенте лиц, каким они полагаются, подчиняются установлениям соответственных законов. Обыкновенно назначение такого обеспечения происходит за 5 лет до общепринятого срока. В некоторых случаях начисление стажа производится в соотношении 1: 1,3 либо 1: 1,6, и это позволяет сделать выход на пенсию еще раньше. Список таких постов, служб и занятий одобрено законодательством и утверждено правительством.
Получают права на выход на заслуженный отдых досрочно следующие работники:
- труженики, занятые на трудных, вредных или опасных производствах;
- сотрудники горячих и горнодобывающих цехов;
- работники транспортной отрасли (к примеру, железнодорожники и машинисты метро, водители, гражданские летчики, моряки);
- служащие спасательной и пожарной служб;
- отработавшие в районах Крайнего Севера пятнадцатилетний срок;
- артисты театра;
- женщины, отработавшие машинистами на дорожных, строительных и погрузочных работах;
- многодетные матери и родители либо опекуны детей – инвалидов детства;
- учителя и медработники.
Это далеко не полный перечень специальностей и работ, установленных законом и дающих возможность претендовать на заслуженный отдых до наступления общепринятого срока. Обычно все работники этих категорий знают о своих правах и льготах, их информируют сотрудники отделов кадров.
Какие потребуются бумаги
Процедуру оформления документов, необходимых для досрочного выхода на заслуженный отдых, рекомендуется начать заранее, чтобы к моменту наступления урочного времени они были полностью подготовлены. Чаще всего этим занимается отдел кадров предприятия или работодатель.
Желательно сделать первые шаги по сбору нужных справок примерно за несколько месяцев до начала срока, потому что этот процесс может занять довольно много времени. Кроме заявления, поданного в местное отделение Пенсионного фонда, потребуется предоставить следующие документы:
- паспорт или удостоверение личности;
- страховое свидетельство, подтверждающее регистрацию в пенсионной системе;
- трудовую книжку или выписку с подтверждением соответствующего стажа;
- справку о среднем заработке с последнего места работы;
- документы, подтверждающие существование иждивенцев и несовершеннолетних детей;
- для граждан мужского пола военный билет;
- справка с подтверждением вредности производства;
- информация из медучреждения о существовании нетрудоспособности.
Следует уточнить в отделении ПФ у специалистов, какие еще справки потребуются дополнительно. При различных видах деятельности могут потребоваться всевозможные добавочные бумаги, сбор которых иногда становится весьма затруднительным занятием. К примеру, если нужны сведения большой давности о работе, осуществлявшейся в отдаленной местности, запрос об этом стаже, подтверждение отработанного периода, особенно если он приходится на советскую или постсоветскую эпоху, и тем более сведения о заработной плате, которые нередко в архивах не сохранились. Это займет довольно продолжительное время.
Подать документы в ПФ можно разными способами:
- принести персонально и вручить специалисту,
- передать через представителя;
- переслать почтовым отправлением.
Непременным требованием является удовлетворение всем необходимым установленным предписаниям: копии должны быть заверены, а на уполномоченного следует оформить доверенность. Заявление подается за месяц до предполагаемого срока.
Если документы для оформления льготной пенсии поданы заблаговременно в полном объеме, специалисты рассматривают обращение в десятидневный срок и информируют о решении. Если принято положительное заключение, то пенсия будет начисляться с того дня, когда подана заявка.
Условия для получения досрочного содержания
Права на льготное обеспечение закреплены в двух внушительных реестрах, перечисляющих надлежащие работы, специальности и службы. Различие состоит в возрасте пенсионеров и стаже для льготной выслуги.
В первый список входит 22 производства с вредными и тяжелыми условиями работы. К ним относятся:
- подземные работы, к примеру, труд на руднике, в шахте, прокладывание метро;
- работа в химической промышленности – нефтепереработка, изготовление боеприпасов;
- производство электротехники;
- занятия в черной и цветной металлургической промышленности, стекловары и другие сотрудники горячих цехов.
Во второй список входят те, кто добывал минеральные ископаемые на поверхности, проводил геологическую разведку, строил туннели, мосты, метро, изготовлял лекарственные препараты, а также работал в легкой и пищевой промышленности, нефте- и газодобыче, на транспорте (на железной дороге, в авиации, на плавсредствах).
По статистике, больше 0,4 российских производств содержат вредные условия труда, на которых существует угроза здоровью, а порой и жизни работников. Нередко такая обстановка приводит к профзаболеваниям и даже утрате трудоспособности. Хотя такое положение является привлекательным для большого числа трудящихся в связи с высокой оплатой и досрочным назначением пенсии. Рабочим на вредных производствах добавляется к пенсионным выплатам разделительный коэффициент, составляющий от 2 до 9% начисленной суммы содержания.
Досрочные выплаты по социальным факторам назначают:
- проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо больше 20 лет в иных удаленных областях;
- многодетным матерям, имеющим пятерых или более детей, достигших восьмилетнего возраста;
- родителям или опекунам детей-инвалидов.
ФЗ №400 устанавливает права на льготные пенсии педагогических сотрудников и медработников. Учителям и некоторым иным категориям лиц, осуществляющим педагогическую деятельность, необходим стаж работы с детьми в образовательных заведениях не менее 25 лет, чтобы претендовать на досрочное оформление заслуженного отдыха. Сельским сотрудникам сферы здравоохранения необходимо проработать более 25 лет, а в городе – не меньше 30 лет для получения прав на льготы.
Основанием для досрочного (льготного) получения пенсии служит труд в особых условиях по специальностям, перечисленным в законах и правительственных постановлениях. Перечень документов на утверждение такой выслуги расширен. Кроме общепринятых свидетельств и бумаг, удостоверяющих личность, стаж, зарплату, следует иметь справку, подтверждающую вредные условия труда. И подавать их в ПФ надо заблаговременно.
Возможно Вас заинтересуют другие статьи по данной теме:
Повышение пенсионного возраста в МВД России Как жене военного пенсионера перейти на пенсию мужа после его смерти Какие нужны документы для оформления пенсии гражданину РФ