Как выплачивается больничный на ребенка. Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить? Правила оформления больничного листа по уходу за ребенком в зависимости от возраста ребенка и стажа матери

Оплата больничного листа по уходу за ребенком: теоретические и нормативные основы

В соответствии со ст. 183 ТК РФ, период нетрудоспособности, связанный с болезнью, работнику компенсируется. Такие же гарантии действуют в случае необходимости ухаживать за заболевшим ребенком.

Размер и порядок компенсации определяется рядом законодательных документов. Среди них:

Как оформляется уход за больным ребенком

Для подтверждения факта ухода за заболевшим ребенком и, соответственно, правомерности пропуска работы трудящемуся гражданину предоставляется больничный лист. Документ оформляет то медицинское учреждение, которое осуществляет лечение больного. Конкретный список организаций и медработников, имеющих право это делать, приведен в пп. 2, 3 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н.

Типовой бланк и сведения по заполнению больничного документа освещены в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» от 26.04.2011 № 347н. Рекомендации по оформлению данного документа представлены в письмах Фонда соцстраха:

  • от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545;
  • от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8056;
  • от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956.

ВАЖНО! Больничный документ может быть оформлен на любого родственника ребенка, заботящегося о нем во время болезни. При этом предъявивший листок нетрудоспособности специалист освобождается от работы, так как нельзя одновременно получать и зарплату, и компенсацию по больничному. Это противоречит смыслу данных выплат.

Больничный лист может оформляться по уходу за несколькими заболевшими детьми одновременно и нескольким родственникам:

Не знаете свои права?

  • если заболевшие — 2 ребенка, то оформляется один больничный, если более двух детей, то выдается дополнительный документ;
  • если за несколькими заболевшими детьми ухаживают разные родственники, то на них оформляют каждому по документу о нетрудоспособности, которые они предъявляют на работу;
  • больничный об уходе за одним заболевшим допустимо разделить между несколькими родственниками, осуществляющими уход в конкретный промежуток времени.

Порядок оплаты нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка

Оплата времени отсутствия на рабочем месте, связанного с оказанием помощи заболевшему ребенку, производится с соблюдением требований п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ и п. 35 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н. В соответствии с данными нормами по каждому эпизоду заболевания и суммарно в течение года компенсируется следующее количество дней:

  • в период излечения пациента младше 7 лет — полный эпизод нахождения на лечении, но не больше 60 дней суммарно за год в стандартных ситуациях или 90 дней на протяжении года при наличии болезней, составляющих список, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н;

Важно! С 10.04.2018 года больничный лист выдается на весь период заболевания ребенка до 7 лет (ребенка-инвалида до 18 лет, а также при поствакцинальных осложнениях, ВИЧ и онкологии у детей до 18 лет) без каких либо ограничений (приказ Минздравсоцразвития от 28.11.2017 № 953н). Но при оплате пособия вышеуказанные ограничения продолжают действовать. Чтобы не переплатить пособие и не занизить взносы, рекомендуем организовать учет дней по оплаченным больничным по уходу за детьми, например, учитывать такие дни в специальном реестре.

  • при оказании помощи заболевшему 7-15 лет — 15 дней лечения по всякому факту болезни, но не более 45 дней совокупно за год;
  • забота о заболевшем подростке старше 15 лет компенсируется за 3 дня в каждом эпизоде заболевания (либо 7 дней по решению комиссии врачей), не дольше 30 дней в году;
  • отсутствие на рабочем месте, связанное с уходом за заболевшим несовершеннолетним инвалидом, компенсируется за весь эпизод заболевания, но не больше чем 120 дней за год;
  • документ о нетрудоспособности, связанный с оказанием помощи ВИЧ-инфицированному несовершеннолетнему, оплачивается за все время нахождения на лечении в стационаре;
  • при заболевании несовершеннолетнего, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, определенными постановлением Правительства РФ от 02.08.1999 № 885, больничный оплачивается за весь эпизод излечения как в стационаре, так и амбулаторно;
  • в порядке ст. 25 закона РФ № 1244-1 при заболевании ребенка младше 15 лет при наличии условий, указанных в законе, компенсируется весь период ухода.

В каком размере производится оплата детских больничных листов

Размер оплаты больничного по уходу за ребенком определяется в ст. 7 п. 3 закона № 255-ФЗ и зависит:

  • от места проведения лечения;
  • длительности документа о нетрудоспособности;
  • страхового стажа трудящегося.

Соответственно:

  1. Если лечение ребенка осуществляется в амбулаторных условиях, то:
    • первая 10-дневка больничного компенсируется исходя из длительности страхового стажа ухаживающего родственника;
    • остальной срок — 50% от среднего размера оплаты трудовой деятельности.
  2. Если лечение осуществляется в стационаре, то компенсация рассчитывается исходя из длительности страхового стажа, ухаживающего за больным, за весь срок лечения.

Размер компенсации пропорционально стажу составляет:

  • 100% усредненного заработка, если страховой стаж 8 лет и дольше;
  • 80% средней трудовой оплаты, если стаж от 5 до 8 лет;
  • 60% среднего размера заработанного, если стаж меньше 5 лет.
  • 100% усредненного заработка независимо от стажа компенсируют лицам, подпадающим под определение ст. 25 закона РФ № 1244-1.

Расчет оплаты детского больничного

Скачать форму Расчета

Подсчет компенсации за эпизод нетрудоспособности, связанный с заботой о больном ребенке, производится в порядке ст. 14 закона № 255-ФЗ, с учетом усредненной величины оплаты трудовой деятельности. Средний заработок высчитывается за 2 года (включая периоды рабочей деятельности в других организациях), которые предшествовали году оформления больничной документации. То есть по больничному, оформленному в 2019 году, усредненная оплата определяется за 2017 и 2018 годы.

Если в обоих требуемых для подсчета годах или же в каком-то из них сотрудник числился в декрете либо в отпуске по уходу за ребенком, этот временной промежуток может быть заменен (по заявлению сотрудника) более ранними годами, если это поспособствует увеличению суммы компенсации.

В ситуации, когда в расчетных годах у работника не было дохода либо он был недостаточен (не достигал минимального размера оплаты труда в месяц), для определения суммы оплаты по документу о нетрудоспособности усредненный заработок принимают равным МРОТ на день оформления больничной документации (п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Для трудящихся неполное рабочее время в период оказания помощи больному ребенку определение усредненного заработка для расчета компенсации по больничному происходит пропорционально длительности трудового времени.

В каких случаях больничный на ребенка не выдается

В соответствии с п. 40 приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н больничный документ по уходу за ребенком не предоставляется:

  • при нахождении на излечении в стационарном учреждении подростка старше 15 лет;
  • если болезнь пришлась на время запланированного отпуска или отпуска без содержания (оформление больничной документации произойдет в первый рабочий день после отпуска);
  • если помощь заболевшему производится во время пребывания сотрудника в декрете либо в отпускном периоде по уходу за ребенком до 3 лет, за исключением одновременной надомной работы или труда на неполной ставке.

Кроме того, важно знать, что, если больничный лист был оформлен в выходной день, Фонд соцстраха может отказать в выплатах. Поэтому в стационаре в выходные дни не выписывают. И несмотря на то что существует неоднозначная судебная практика по подобным делам, стоит внимательнее относиться к выдаче такого важного документа, как лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, и избегать спорных моментов в его оформлении.

Начиная с 2016 года, больничный по уходу за ребенком до 7 лет выдается поликлиниками и детскими больницами родителям, родственникам или опекунам на весь период лечения, которое осуществляется: амбулаторно (дома с периодическим посещением врача); стационарно (при условии, если родитель или опекун находится в больнице с ребенком в течение всего периода лечения).

Но стоит учитывать, что общая продолжительность пребывания родителей на больничном по уходу за ребенком до 7 лет не может превышать 60 дней в общих случаях (за один календарный год) и 90 дней в частных случаях при лечении заболеваний, указанных в перечне Минздравсоцразвития РФ от 20. 02. 2008 года. Застрахованным лицам за аналогичные периоды рассчитывается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Для родителей или опекунов детей в возрасте от 7 до 15 лет, которые осуществляют уход при лечении, по листку нетрудоспособности устанавливают сокращенные сроки больничных:

  • до 15 дней в условиях амбулаторного или стационарного лечения (по каждому случаю);
  • до 45 дней в общем в течение одного календарного года.

Если же ребенок старше 15 лет, то больничный выдается на срок до 3 дней только при условиях амбулаторного лечения. В отдельных случаях срок может быть продлен до 7 дней по решению врачебной комиссии.

Также в отдельных случаях предусмотрены особые сроки пребывания на больничном. Они предусмотрены при лечении:

  • детей-инвалидов;
  • детей с ВИЧ;
  • осложнений после вакцин;
  • онкологических или радиационных заболеваний;
  • при карантине детей, посещающих дошкольные учебные заведения.

Перечисленные выше сроки освобождения от работы по больничному листу могут быть продлены до того момента, как ребенок выздоровеет. Для этого необходимо прохождение врачебной комиссии.

Кому положена оплата ухода за ребенком по болезни

Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено освобождение от работы матери, отца или опекунов ребенка, когда:

  • ребенок находится в состоянии обострения хронического заболевания или в период серьезной болезни;
  • необходимо облегчить состояние ребенка с помощью специальных медицинских вмешательств или их комплекса;
  • необходимо привлечение медицинских работников для восстановления или улучшения детского здоровья.

При этом до вступления в силу Решения Верховного Суда РФ от 25.04.2014 года, право на выплаты по социальному страхованию относилось только к первому случаю. В двух других - оно было ограничено. Но в 2014 году такая норма была признана недействительной, и Минздрав расширил возможности для получения больничного родственникам во всех перечисленных выше случаях.

Степень родства с ребенком указывается специальным двузначным кодом в бланке (его пишут сотрудники больницы), а проживание под одной крышей с ребенком не является обязательным условием для оформления документов. Также по закону разрешено попеременно оформлять больничные разным членам семьи по уходу за ребенком (в рамках установленных сроков).

Листок нетрудоспособности не выдается в таких случаях, когда:

  • ребенок старше 15 лет и процесс лечения осуществляется в стационаре;
  • проводится лечение хронического заболевания в состоянии ремиссии;
  • в период отпуска, предоставляемого в соответствии с ТК РФ.

Причем в последнем случае листок нетрудоспособности не выдадут, если сотрудник находится:

  • в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • в отпуске без сохранения зарплаты;
  • в отпуске по беременности и родам;
  • в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (кроме случаев, когда сотрудник выполняет работу на дому или в условиях неполной занятости).

Больничный на период отпуска отцу, матери или лицу, осуществляющему уход за ребенком, может быть оформлен, начиная только со дня, когда сотрудник должен будет приступить к своим рабочим обязанностям.

Как оформляется листок нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи

Больничный по уходу за ребенком оформляется непосредственно в первый день обращения к врачу. Подписывать документы «задним числом» запрещается, поэтому важно своевременно обращаться за квалифицированной помощью.

Чтобы оформить листок нетрудоспособности родителям или опекунам ребенка, необходимо:

  • при амбулаторном лечении обратиться к лечащему врачу (педиатр или врач с узкой специализацией);
  • при стационарном лечении обратиться к лечащему врачу, если родитель будет находиться с ребенком в стационаре круглосуточно или только в дневное время.

Больничный положен работающим мамам, которые подлежат обязательному страхованию по временной нетрудоспособности, а также тем, кто находится на учете в центре занятости в качестве безработных. В то же время такой документ не выдается пенсионерам, студентам и другим категориям неработающих.

При первой выдаче листка нетрудоспособности застрахованное лицо в обязательном порядке должно присутствовать лично в сопровождении ребенка. Причем это касается как случаев обращения в больницу, так и случаев вызова врача на дом. Это же требование необходимо соблюдать при продлении или закрытии больничного.

При первом осмотре больного ребенка, врач заполняет больничный лист и выдает его матери, отцу или опекуну, осуществляющему уход за ребенком. Этот документ необходимо носить с собой на каждый прием. А при утрате или порче этого документа полную ответственность несет застрахованное лицо. В некоторых случаях больничный лист хранится в процессе лечения у врача, а на руки выдается только в день закрытия.

Помимо документов на ребенка при оформлении больничного листа, лицо, осуществляющее уход, должно предъявить удостоверение личности. При этом факт родства не является обязательным.

Если же мать, отец или опекун работают в нескольких компаниях (по основному месту работы и по совместительству), то можно оформлять несколько листков нетрудоспособности. Это возможно в таких случаях:

  • если работник был трудоустроен в этих компаниях в течение предшествующих двух календарных лет;
  • если работник в течение предшествующих двух лет был занят у этих или других (другого) работодателей.

В остальных случаях листок нетрудоспособности выдается в одном экземпляре по одному из последних / текущих мест работы. Его выбирает застрахованное лицо на свое усмотрение.

Больничные листы по уходу за двумя или более детьми

Существует особый порядок выдачи листов нетрудоспособности при уходе за одним ребенком и несколькими одновременно.

При этом если заболевают дети, за ними могут ухаживать разные родственники. Для каждого из них оформляется отдельный больничный лист, в который вписывается один ребенок (или два, если заболевает более трех детей).

Какое количество дней оплачивается на больничном с детьми

Страховое пособие оплачивается за весь период нетрудоспособности, который указан в больничном листке. Поэтому ограничения больше касаются сроков, на которые разрешено оформлять листы.

Сроки освобождения лица от работы по причине ухода за больным ребенком зависят от его возраста и обстоятельств. В соответствии с п. 35 Приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624н:

Возраст ребенка

Срок освобождения по больничному листу

Общее количество дней, подлежащих оплате (за одного ребенка в календарный период)

При осуществлении медицинского лечения

На весь период лечения

До 60 дней в общем случае, до 90 дней при болезнях, указанных в специальном перечне

При карантине для детей, которые ходят в дошкольные учебные заведения

На весь период карантина

На весь период карантина

От 7 до 15 лет

До 15 дней по каждому отдельному случаю или более - по решению врачебной комиссии

До 45 дней

Старше 15 лет (только при амбулаторном лечении)

До 3 дней по каждому отдельному случаю или до 7 дней - по решению врачебной комиссии

До 30 дней

В некоторых случаях указанные в таблице сроки могут меняться (по решению врачебной комиссии).

Что же касается детей до 15 лет, которые относятся к определенным категориям, то здесь устанавливаются другие сроки освобождения от работы по листку нетрудоспособности.

При осуществлении ухода за ребенком

Условия предоставления медицинской помощи

Сроки освобождения от работы по листу

Ребенок-инвалид

Амбулаторно или при совместном пребывании в стационаре

На весь период лечения (но не больше 120 дней в календарный год)

При осложнениях после вакцинации или при онкологических заболеваниях

Абмулаторно или при совместном пребывании в стационаре

На весь период лечения

ВИЧ-инфицированный

При совместном пребывании в стационаре

На весь период лечения

Раидиационные больные, а также те, кто страдает заболеваниями из-за облучения родителей

 -

На весь период лечения

При протезировании по медицинским показателям

В специализированном учреждении на стационарном лечении

На весь период лечения, включая дорогу в специализированное учреждение (туда и обратно)

Согласно действующему законодательству, пособие по временной нетрудоспособности по указанным выше причинам, выплачивается лицам в полной мере за те календарные дни, которые приходятся на период лечения.

Как оформляется листок нетрудоспособности

Бланк больничного листа оснащен несколькими степенями защиты. Заполнять его можно как прописными буквами, так и печатными. При этом для написания разрешены гелевые, капиллярные или перьевые ручки с черными чернилами. Также всю необходимую информацию можно напечатать на бланке с помощью принтера. Внесение каких-либо исправлений в бланк строго запрещено, а взамен испорченного документа через врачебную комиссию вам обязаны выдать новый экземпляр.

Также во время заполнения бланка необходимо учитывать такие нюансы, как:

  • все записи необходимо делать только в строго отведенные для этого ячейки;
  • все поля нужно заполнять, начиная с первой ячейки, без пропусков;
  • буквенные и цифровые записи в ячейках не должны соприкасаться с границами ячеек или выходить за них.

Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

В зависимости от общего трудового стажа отца, матери или опекуна, который осуществляет уход за больным ребенком, формируется размер пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно действующему законодательству, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2016 год составляет 6204 рублей.

В соответствии с действующим законодательством, расчет среднего заработка для того, чтобы определить размер пособия, осуществляется с учетом таких условий:

  • в расчет необходимо принимать два календарных года, которые предшествовали времени наступления нетрудоспособности;
  • принимаемые в расчет годы труда можно менять, если в один из них застрахованное лицо находилось в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком (только если подобная замена приведет к увеличению пособия);
  • если в нужные годы трудоустройство у застрахованного лица отсутствовало, либо средний заработок из расчета на календарный месяц меньше размеров МРОТ, то при расчете пособия используются показатели минимального размера оплаты труда.

Чтобы рассчитать средний заработок застрахованного лица, необходимо сложить доход и разделить на учитываемый страховой период (730 дней). При этом вычитываются периоды-исключения, которые приходятся на другие страховые случаи. Далее полученный средний заработок умножается на коэффициент (меньший или равный 1), который будет зависеть от страхового стажа и длительного периода нетрудоспособности.

Еще один важный момент, который влияет на размер выплачиваемого пособия, это условия предоставления медицинской помощи больному ребенку. А именно:

  • если ребенок лечится в условиях стационара, то продолжительность больничного засчитывается в полном объеме, без перерасчетов;
  • если ребенок лечится в амбулаторных условиях, то первые 10 дней лечения засчитываются в полном объеме, а последующие - в размере 50% от полученной величины (независимо от того, какой стаж у страхового лица).

Больничный по уходу за ребенком, который находится в стационаре, оплачивается в том же размере, что и больничный при болезни самого работника. Если же сотрудник ухаживает за ребенком, который лечится в амбулаторных условиях, то расчет проводится иначе. В первые 10 дней лечения социальная помощь выплачивается в полном размере (зависит от страхового стажа сотрудника и его среднего заработка). В последующие дни расчет другой: 50% от среднего заработка независимо от того, какой страховой стаж.

Вопрос:

Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить?


Ответ:

Скaжитe, eсли бы у вас была возможность взять больничный лист по уходу за ребенком, неужели бы вы ею не воспользовались? Это же такой хороший способ получать деньги, не работая. К сожалению, зачастую любящие мамы, часто уходящие на больничный, рискуют остаться без работы, а потому встаёт вопрос, кто может осуществлять уход за ребёнком во врeмя eго бoлезни.

Офoрмляeм больничный лист по уходу за ребенком


Сейчас законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком, то есть кроме мамы это может быть и папа, и бабушка, и даже тётя, да хоть внучатая племянница. И неважно, сколько в семье родственников, если дедушка решил, что он будет лечить ребёнка, значит так оно и будет. Мужик сказал, мужик сделал!

Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства. Без чего не обойтись при получении больничного листа, так это без паспорта, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.

Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования. Поэтому бабушке, сидящей на пенсии, или тёте-студентке больничный никто оплачивать не будет, его просто-напросто не выдадут.

Больничный лист по уходу за ребенком выдаётся, если ребёнку:

До 7 лет и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника либо он попал под карантин – на весь период;

От 7 до 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – максимум на 15 дней;

До 15 лет и он инфицирован вирусом иммунодефицита человека, либо страдает тяжёлыми заболеваниями крови, ожогами, злокачественными новообразованиями, ему необходимо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

До 15 лет и у него болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

До 15 лет, он инвалид и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему

Необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

Старше 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное лечение – максимум на 3 дня, врачебная комиссия может увеличить этот срок до 7 дней;

До 18 лет и у него заболевание, вызвaннoe cлeдствиeм paдиaциoннoгo вoздeйcтвия нa poдитeлeй – нa вecь пepиoд бoлeзни;

До 18 лет и он эвакуирован и переселён из зон отчуждения, отселён, проживает с правом на отселение, даже если в момент эвакуации находился в утробе матери; проживает в зoнe oтceлeния или зoнe пpoживaния c пpaвoм нa отселение; является первым или последующим поколением граждан, которые родились после радиоактивного облучения одного из родителей – на весь период болезни.

Более того, теперь в больничном обязательно укажут, что вы ухаживаете именно за ребёнком, от этого будет зависеть, сколько больничных дней в году вам оплатят:

При обычных заболеваниях, если ребёнок младше 7 лет, вам оплатят 60 кaлeндapныx днeй;

Ecли peбёнкy oт 7 дo 15 лет – оплатят 45 календарных дней;

Старше 15 лет – 30 календарных дней;

Если ребёнок инвалид до 15 лет – 120 дней.

Всё, что выше, за свой счёт. Если ребёнок до 15 лет инфицирован ВИЧ, имеет злокачественное новообразование, поствакцинальные осложнения или его болезнь связана с радиационным облучением родителей – оплачивается весь период заболевания.

Стационар оплачивается полностью в зависимости от стажа и зарплаты, амбулаторное лечение оплачивается аналогично только первые 10 дней болезни, дальше – в 50 % размере.

Больничный лист по уходу за ребенком НЕ выдается:

При cтaциoнapнoм лeчeнии peбёнкa cтapшe 15 лeт;

Пpи xpoничecкoм зaбoлeвaнии в рeмиccиoнный пepиoд;

В периоды, когда родственник, ухаживающий за ребёнком, чаще всего мать, не нуждается в освобождении от работы:

1) oтпycк зa cвoй cчёт;

2) eжeгoдный oтпycк;

3) oтпycк пo бepeмeннocти и poдaм;

4) oтпycк пo yхoдy зa peбёнкoм дo дocтижeния им 3-x лeт.

Если указанные периоды заканчиваются, а ребёнок продолжает болеть, то больничный выдаётся с того дня, когда мать должна выйти на работу.

Если заболели двое детей, то больничный лист один. Если второй (третий и т. д.) ребёнок заболел в период, когда первый ещё не выздоровел, то больничный лист тоже один, но выдаётся он тем числом, когда начал болеть первый ребёнок, а закрывается, когда все выздоровели. В нём указываются имена и возраст всех детей. При наличии определённых обстоятельств (длительного заболевания) больничный лист может выдаваться разным членам семьи попеременно.

Контрситуации. Но в жизни бывают случаи, выходящие за рамки разумного, как быть тогда? Разберём несколько примеров:

1) мaмa отгуливала себе ежегодный отпуск, в течение которого разболелся ребёнок. Здесь всё понятно, больничный ей никто не даст. Но вдруг она и сама заболела, и получается, что за ребёнком стал ухаживать, скажем, папа, отпуск у которого пока не предвидится.

Поскольку мама сама на больничном (в связи с чем ей выдан больничный лист), её отпуск должен быть продлён или перенесён на количество дней болезни. Папа, в свою очередь, получает больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама.

2) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и вдруг попадает в больницу. Ребёнок в это время здоров. Может ли другой родственник, ухаживающий в этот период за ребёнком, скажем бабушка, потом оформить себе больничный на основании справки мамы, выданной больницей? Ситуация очень распространённая, но тяжело разрешимая.

Для этого, вместо больной мамы, в отпуск по уходу за ребёнком должна уйти бабушка. То есть мать должна нaпиcaть paбoтoдaтeлю зaявлeниe o пpepывaнии oтпycкa пo yxoдy зa peбёнкoм. Передать заявление может любой член семьи, способный документально подтвердить родство с матерью или с ребёнком. Работодатель, в свою очередь, должен выдать cпpaвкy o тoм, чтo oтпycк пo yxoдy зa peбёнкoм прерван и ежемесячное пособие не выплачивается.

Таким образом, мать получит право на получение пособия по временной нетрудоспособности, а бабушка, на основании справки, сможет уйти в отпуск по уходу за ребёнком. После выздоровления мать снова может возобновить свой отпуск по уходу за ребёнком.

Учитывая, что совершить все эти манипуляции довольно сложно, да и никому не нужно, легче оказывается взять отпуск за свой счёт или очередной отпуск, причём всем родственникам по очереди.

3) мама в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм пoпaдaeт в бoльницy, ребёнок тоже заболел. Может ли сидеть на больничном с ребёнком другой член семьи?

Может, только если мама прервёт свой отпуск по уходу за ребёнком и возьмёт обычный больничный. Тогда другой родственник сможет получить детский больничный. Никто вам не станет платить на одного ребёнка два пособия.

4) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и одновременно работает на дому или в режиме неполного рабочего дня. Может ли она взять больничный в случае болезни ребёнка?

Может, и оплачиваться такой больничный будет даже при том, что выплачивается пособие по уходу за ребёнком. Ведь мама работает, а значит платит налоги и взносы в соцстрах.

5) напомню, что при болезни работника после увольнения в течение 30 дней работодатель обязан оплатить больничный. Если же у работника в этот период после увольнения заболел ребёнок, то оплаты больничного листа по уходу за ребенком не ждите.

Ну, и на последок. Если вам отказывают в выдаче больничного листа по уходу за ребенком, нужно незамедлительно обратиться к заведующему отделением или главному врачу медучреждения, а заодно сообщить в страховую компанию. Проверьте, что врач зафиксировал всю информацию относительно состояния больного: жалобы, симптомы, анализы. Обжаловать же отказ в выдаче больничного можно в Росздравнадзоре, ФСС и суде.

Есть что сказать по данному вопросу? Жду вас в комментариях к статье. Если материал был полезен для вас, поделитесь им в соцсетях с помощью социальных кнопок.

Больничный лист по уходу за ребенком – одна из основных социальных гарантий в трудовом законодательстве. Его выдает лечащий врач поликлиники или больницы любому из родителей ребенка, а также его бабушкам или дедушкам, попечителю или опекуну. Согласно действующему законодательству он подлежит обязательной оплате и отказать в нем работодатель не имеет права. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, сколько дней подлежат оплате?

Оплачиваются не все дни больничного, оформленного в связи с уходом за ребенком. Есть определенные ограничения по продолжительности.

Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в 2017 году

Сколько лет ребенку

Сколько дней оплачиваются по каждому больничному

Сколько дней оплачивается за год

< 15 л., но > 7л.

 15

> 15 л. (при домашнем лечении)

 7

Ребенок-инвалид любого возраста

 Все дни

ВИЧ инфицированный любого возраста

 Все дни

Онкологическое или радиационное заболевание любого возраста

 Все дни

Для получения оплаты за временную нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка должны быть соблюдены следующие условия:

  • Возраст ребенка не превышает 7 лет
  • Лечение проводится амбулаторно (с периодическим посещением врача) или стационарно (с постоянным совместным пребыванием родителя в стационаре).
  • Общая длительность больничного листа не может превышать 60 дней или 90 дней, если заболевание включено в список из реестра 84н Минздравсоцразвития.

Важно: оба лимита ведутся отдельно. Например, если ребенок-инвалид заболел гриппом, а затем проходил лечение по профильному заболеванию, подсчет дней будет параллельным. Предоставление больничного листа по уходу за ребенком в некоторых случаях возможно и на ребенка в возрасте от 7 до 15 лет. Но сроки периода, который будет оплачиваться, будут сокращены до 15 дней, а общее количество периодов больничного за год не должно превышать 45 дней.

Если ребенок старше 15 лет, оплачивается больничный лист на 3 дня при условии амбулаторного лечения или 7 дней по решению комиссии врачей.

Особые случаи, предусматривающие индивидуальное рассмотрение: дети, инфицированные ВИЧ, инвалиды, осложнения после вакцинации, онкологические заболевания, радиационное заражение, карантин ребенка-дошкольника, посещающего детский сад.

Для любого варианта данных норм возможна ситуация, когда больничный лист родителю может быть продлен по решению врачебной комиссии.

Важно: если родители или несколько родственников по очереди находятся на больничном с одним и тем же ребенком, продлевая его, это не считается нарушением законодательства. Но общая продолжительность в сумме этих больничных не должна превышать установленные законодательством сроки.

Больничный лист не выдается и не оплачивается родителям ребенка когда:

  • Ребенок старше 18 лет;
  • Если проводится амбулаторное лечение хронического заболевания в состоянии ремиссии.
  • Если мама или папа ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом, если сотрудник работает на неполный рабочий день в условиях неполной занятости или надомной работы, лист нетрудоспособности ему предоставляется и оплачивается.
  • Если родитель ребенка находится в отпуске без сохранения заработной платы.
  • Если мама ребенка находится в отпуске по беременности и родам.
  • Если мама уже находится на больничном листе с другим свои ребенком, т.е два больничных листа одновременно оплачены быть не могут.
  • Если родитель находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Важно: как мы помним, больничный лист в случае его совпадения с датами ежегодного отпуска дает сотруднику право на его продление на количество совпавших календарных дней. В ситуации с больничным листом по уходу за ребенком такого права у работника нет. Т.е. при возвращении на рабочее место он может предоставить больничный лист по уходу за ребенком, но ему будет необходимо выбрать одну из двух выплат. Если же ежегодный отпуск закончился, а больничный лист закрыт на несколько дней позднее, эти дни должны быть оплачены при соблюдении выше описанных условий.

Стоит также отметить, что лист нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается только работающим родителям или тем, кто стоит на учете в территориальной службе занятости населения. Студенты и пенсионеры таким правом воспользоваться не могут.

Работодатель узнает о том, что лист нетрудоспособности оформлен на ребенка по номеру кода в графе «Причина нетрудоспособности». Код 09 означает «уход за больным членом семьи. В следующем поле листка будет указан возраст ребенка, первые две ячейки предусмотрены для количества лет, вторые две – количества месяцев со дня его рождения. Соответствующим кодом обозначаются и родственные отношения между сотрудником и ребенком. Код 38 означает «мать», код 39 – «отец», 40 – «опекун», 41 – «попечитель», 42 – «иные родственники». Следующие два поля предназначены для внесения фамилии, имени и отчества каждого из детей, на которых оформлен больничный лист.

В каком размере оплачивается больничный на ребенка в 2017 году

Оплата листа нетрудоспособности описана в пункте 35 приказа Минздравсоцразвития и рассчитывается в соответствии с их общим страховым стажем. Пропорции таковы:

  • Страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев – пособие в размере МРОТ (Минимального размера оплаты труда). Установленный на уровне государства с 1 июля 2017 года МРОТ в размере 7800 рублей может быть увеличен в некоторых регионах страны.
  • До 5 лет – 60% от среднего заработка сотрудника
  • До 8 лет – 80% от среднего заработка сотрудника
  • Свыше 8 лет – 100% от среднего заработка

Во внутренних локальных нормативных актах могут быть оговорены дополнительные надбавки к выплате по листу нетрудоспособности по уходу за ребенком. Но все они не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с тем, что ему гарантирует трудовое законодательство.

По аналогии с взрослым больничным листом для расчета оплаты необходимо определить средний ежемесячный доход работника за два года, которые предшествовали текущему. Работник может также предоставить справки 2-НДФЛ от работодателей, у которых он работал в предыдущие годы. Также он может написать заявление на перерасчет больничного листа по тому периоду, где его доход был выше, если в этом периоде был декретный отпуск или по уходу за ребенком.

Пример: больничный лист по уходу за ребенком выписан в июне 2017 года. При расчете пособия будут взяты 2016 и 2015, при условии что сотрудник не напишет заявление о замене периода.

Вид лечения ребенка также влияет на сумму пособия. Стационарное лечение оплачивается родителям полным расчетом за весь период нетрудоспособности, исходя из страхового стажа. Амбулаторное лечение – за первые 10 дней больничного оплачиваются из страхового стажа, согласно общим правилам, а оставшиеся дня в размере 50% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа.

Кто может взять больничный по уходу за ребенком?

Больничный лист по уходу за ребенком может получить любой родственник, который будет осуществлять уход за ним. В больничный лист вписывается специальный код, характеризующий степень родства. Совместное проживание с ребенком для получения больничного не обязательно. Если человек работает в нескольких местах, он имеет право получить несколько больничных. По основному месту работы и по совместительству.

Для получения больничного потребуется больной ребенок, паспорт лица, которому выдается больничный и личное присутствие этого лица при выдаче больничного листа, а также при его продлении и закрытии. Кроме того, человек, желающий взять больничный должен быть работающим или состоящим на учете в центре занятости населения. Пенсионерам, учащимся и студентам больничные листы не выдаются.

Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет — доктор не имеет права выдать маме больничный. Ей придется явиться на прием, чтобы получить больничный лист.

На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, которому выдан больничный по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в больничном отметку о нарушении режима. Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.

К нарушениям режима относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная явка на прием.

Кто выдает больничный?

Больничный лист по уходу за ребенком выдает лечащий врач ребенка в поликлинике, в стационаре или в частной клинике. Если клиника имеет лицензию на выдачу больничных листов.

Если ребенок лечится амбулаторно в детской поликлинике, больничный лист по уходу за ним выдает доктор, который непосредственно занимается лечением ребенка. Это может быть участковый педиатр, детский отоларинголог, окулист, хирург, дерматолог и др.

Если ребенок лечится в стационаре - больничный лист выдается только лечащим врачом стационара. И только в том случае, если родственник находится вместе с ребенком в стационаре круглосуточно. Или, если это дневной стационар, является туда вместе с ребенком ежедневно и находится там во время лечения.

Больничный лист по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. Задним числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужен больничный, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.

Больничный лист заполняется врачом от руки черной гелевой ручкой, заглавными печатными буквами. Либо буквы впечатываются в больничный с помощью специального устройства. Исправления в больничном листе не допускаются. Если больничный испорчен — взамен выдается дубликат, который всегда оформляется через ВК.

Когда больничный отдают на руки?

Больничный лист может быть выдан на руки при первом амбулаторном осмотре ребенка. Тогда его нужно регулярно брать с собой на прием к врачу для продления и закрытия. Больничный может быть выдан на руки в день его закрытия, тогда он во время лечения хранится у доктора.

При получении больничного на руки человек должен расписаться об этом в корешке. С этого момента человек несет ответственность за утерю и порчу своего больничного листа.

В каких случаях выдается больничный по уходу за ребенком?

От родителей этот вопрос чаще звучит так: До скольки лет выдается больничный по уходу за ребенком?

Больничный лист по уходу за ребенком выдается если у ребенка острое или обострение хронического заболевания или поствакцинальное осложнение и ему необходимо амбулаторное лечение, либо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника.

  • Больничный по уходу за больным ребенком до 7 лет выдается на весь период болезни.
  • По уходу за больным ребенком от 7 лет до 14 лет 11 месяцев и 29 дней выдается на срок до 15 дней. Но может быть продлен через ВК (врачебную комиссию) до выздоровления.
  • Больничный по уходу за больным ребенком 15 лет и старше выдается на срок до 3х дней. Но может быть продлен через ВК на срок до 7 дней.
  • По уходу за (здоровым) ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное учреждение на период карантина, выдается по справке врача эпидемиолога на весь период карантина.

Больничный лист при стационарном лечении ребенка от 7 до 15 лет выдается, если ребенку требуется уход родственника в стационаре. Нуждается ребенок при стационарном лечении в уходе родственника или нет - это спорный вопрос. Поэтому, если родитель ребенка настаивает на том, что его ребенок в возрасте до 15 лет нуждается в уходе, и постоянно находится с ним в стационаре - доктор обязан выдать больничный лист по уходу за ребенком.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Размер оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от общего трудового стажа. Или как теперь его называют, страхового стажа.

  • Если стаж 8 лет и более - больничный оплачивается в размере 100% от среднего размера заработной платы.
  • Если стаж 5-8 лет - 80% от средней зарплаты.
  • Менее 5 лет - 60%.

Если больничный выдается на период лечения ребенка в стационаре - оплата больничного по уходу за ребенком не отличается от оплаты по болезни самого работника. И зависит только от стажа.

Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней больничного оплачиваются также, в зависимости от стажа работника. А остальные дни, начиная с 11-го — в размере 50% от средней зарплаты, независимо от стажа работника.

Кроме того, ограничивается число дней в течение 1 календарного года, которые подлежат оплате. Если работник берет больничные листы по уходу за ребенком при любом виде лечения амбулаторном или стационарном.

Больничный лист по уходу за ребенком не выдается

На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида, больничный лист по уходу за ребенком в настоящее время не выдается.

Не выдается больничный лист по уходу за ребенком, если ребенок отстраняется от посещения детского сада на время лечения с диагнозом: Энтеробиоз.

Если ребенок заболел во время поездки и болеет в другом городе, все правила выдачи больничных листов по уходу за ребенком на него распространяются. Т.е. родственник, сопровождающий ребенка имеет право обратиться с ним в ближайшую детскую поликлинику или стационар, по месту временного пребывания, для лечения. И, если у него закончился очередной отпуск, для выдачи больничного листа по уходу за ребенком.